二级人力资源管理师的书籍推荐如下：

官方教材 。官方指定教材由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写，包括《人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师三级》，以及《人力资源管理师二级》等。

其他参考书 。其他参考书可以选择一些管理类的经典书籍，比如《管理的实践》，《非人力资源经理管理》等。这些书籍对于了解人力资源管理的基本理论和管理方法很有帮助。

此外，三级劳动法律法规与劳动合同管理也是二级人力资源管理师备考的重要书籍。通过系统学习，可以加深对劳动法律法规和劳动合同管理的认识，有助于解决实际工作中遇到的问题。

请注意，在备考过程中，除了阅读书籍，还需要做充分的练习，巩固知识，并积极参与考试准备。祝您备考顺利！

报考二级人力资源管理师时，需要注意以下几点：

报名前要仔细阅读当地的考试报名公告，了解报名要求、报名时间、考试时间等重要信息。

准备好报名材料，通常包括身份证、学历证明、工作证明等，不同地区要求不同，需要按照要求准备。

报名时需要上传电子版照片，要求照片尺寸符合规范，头部居中，背景色为白色或蓝色。

报名成功后，要关注准考证打印时间，并仔细查阅准考证上的注意事项，按照要求参加考试。

考试前要确保已经完成报名和缴费，并且已经了解考试大纲和题型等相关信息，做好充分的考前准备。

考试结束后，关注成绩查询时间，并等待官方公布考试通过名单。

此外，关于备考二级人力资源管理师，可以选择一些相关的书籍进行学习。在选择书籍时，可以注意以下几点：

选择正规出版社出版的书籍，保证书籍的权威性和准确性。

挑选适合自己学习方式的书籍，如纸质版书籍、电子版书籍或视频课程等。

关注书籍中的考试大纲和题型等信息，了解考试要求和考试难度，有针对性地进行备考。

总之，在报考和备考二级人力资源管理师时，需要仔细阅读相关要求，做好充分的准备，并通过选择合适的书籍进行备考，相信你可以顺利通过考试。

二级人力资源管理师的书籍建议选择以下几本：

《企业人力资源管理师基础知识》，这是一本基础性教材，主要涉及人力资源管理的基础理论知识和方法，是人力资源管理师考试的基础。

《人力资源管理师3级》，这是一本职业技能等级认证的教材，主要涉及企业人力资源管理的一些具体操作，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

《劳动法、劳动合同法、社会保险法等法规应用与操作实务》，这是一本实用性很强的教材，主要涉及劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律在实践中的应用和操作。

《人力资源绩效管理》和《人力资源薪酬设计》，这两本书主要涉及企业人力资源的绩效管理和薪酬设计，是人力资源管理的重要组成部分。

此外，还有一些相关的参考书籍，如《人力资源规划》、《员工关系管理》、《招聘面试技巧》等，这些书籍可以作为参考，但并不是必须的。

总之，对于二级人力资源管理师考试，需要全面系统地学习人力资源管理的相关知识和方法，并能够结合实际工作进行思考和应用。