二级人力资源管理师考试科目包括《人力资源管理师职业道德》、《人力资源管理师基础知识》，此外，高级人力资源管理师还需要参加《企业管理知识》的考试。

在以上考试科目中，《人力资源管理师职业道德》和《人力资源管理师基础知识》将会合并为一张试卷，题型主要为选择题，题量较大。而高级人力资源管理师会增加《企业管理知识》的考试，其题型以主观题为主，需要考生进行分析、计算、论述等。

请注意，不同地区考试科目的具体安排，需要参照当地人事考试中心的官方通知。

二级人力资源师考试科目注意事项如下：

心理测评。心理测评是人力资源管理师考试中的重要组成部分，需要考生注意心理测评的答题时间，并注意在考试过程中不要离题。

理论知识。理论知识部分需要考生对教材内容进行全面掌握，在考试时间内尽可能多做题。理论知识涉及的考点较多，所以需要考生对各个知识点进行全面且深入的了解。

技能操作。技能操作考试部分是重中之重，需要考生对人力资源管理的六大模块都有所了解。在考试中，会有老师扮演角色进行情景演练，让考生进行操作。这部分考试需要考生熟悉HR工作流程，并了解各项工作的操作要点。

此外，还需要注意以下几点：

携带必要的文具，包括2B铅笔、橡皮、直尺等。

遵守考场规则，不要夹带、抄袭或让他人抄袭。

合理安排时间，不要因为答题速度过快而忽略了一些重要问题，也不要因为时间不足而无法完成所有题目。

认真审题，不要因为题目看错或理解错误而答错。

希望这些信息对你有所帮助。祝你好运！

二级人力资源管理师考试科目包括：《人力资源管理师考试指南》、《人力资源管理师职业道德训练题库》、《人力资源管理师职业道德规范》和《人力资源管理师考试试卷》。

具体的考试内容和形式可能会根据不同的考试机构和年份有所变化，建议查看相关的官方网站或者与考试机构直接联系获取准确信息。