二级人力资源管理师是否难考，其衡量标准因人而异，具体如下：

1. 知识要求：根据考试大纲和考试范围，考生需要掌握人力资源管理领域的基础专业知识和专业技能，并能够运用相关知识解决实际问题。

2. 心理素质：人力资源管理考试涉及大量数据和案例分析，需要考生具备一定的耐心和细心，同时也需要具备一定的心理素质，能够应对考试压力。

3. 考试形式：国家二级企业人力资源管理人员考试包括笔试和面试两个环节。笔试包括选择题、简答题、案例分析题等题型，需要考生具备一定的答题技巧和应试能力。

对于具有一定人力资源专业基础和经验的考生来说，二级人力资源管理师考试可能相对容易一些。而对于非人力资源专业或没有经验的考生来说，可能需要更多的时间和精力来准备考试。

总的来说，只要认真备考，积极学习，找准方法，打好基础，二级人力资源管理师考试是可以顺利通过的。如果感到焦虑或紧张，可以寻求专业的辅导机构帮助。

二级人力资源师的考试难度因人而异，以下是注意事项：

充分准备。在考试前，充分了解考试内容，熟悉考试题型，并针对自己的薄弱环节进行有针对性的复习。同时，保持良好的作息和饮食习惯，有助于提高大脑的思维速度和准确性。

理解并掌握考试技巧。不同的考试题型有不同的答题技巧，比如时间管理、识别关键词、排除法等。了解并掌握这些技巧，可以提高答题速度和准确率。

保持健康的生活方式。保证充足的睡眠和适当的运动，有助于提高大脑的注意力和记忆力。同时，合理安排饮食，保持身体健康。

调整心态。考试前避免过度紧张，保持良好的心态，可以通过深呼吸、放松训练等方式缓解压力。

遵守考试规则。在考试当天，提前到达考场，了解考场规则，并按照要求进行考试。

总的来说，只要认真备考、掌握考试技巧并保持良好的生活状态，就有可能顺利通过二级人力资源师的考试。

二级人力资源管理师是否难考，有以下观点：

考试覆盖面广，但考试内容浅，只要认真看书，备考充分，通过考试并不难。

考试注重实务操作，这部分内容可能会增加考试难度。但有经验或者有团队协助应对，难度也不会很大。

对于参加考试的人而言，需要明确学习目标，制定合理的学习计划，注重实务操作，加强案例分析能力，并积累相关理论知识，有助于更好地应对考试。具体情况可能因个人基础和备考情况而异。