二级人力资源师考试的题目类型包括选择题和案例分析题，其中选择题包括单选题和多选题。具体来说，二级人力资源师考试包括人力资源规划、招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的内容。考试题目会从这些方面进行考察，要求考生具备扎实的人力资源管理专业知识、实践经验和分析解决实际问题的能力。

请注意，具体的题目类型和内容可能会根据考试主办方的变化而变化，建议提前关注考试相关信息。

参加二级人力资源师考试时，需要注意以下题目注意事项：

1. 考试时要注意看清题意和要求，不要因为紧张而看错题目。

2. 回答问题要简明扼要，不要拖沓冗长。

3. 回答问题要全面具体，不要遗漏重要内容。

4. 要注意回答问题的逻辑性和条理性，不要杂乱无章。

5. 回答问题要真实客观，不要虚假夸大。

6. 考试时要保持卷面整洁，字迹清楚。

7. 考试时要合理分配时间，不要因为急于答题而忽略了时间的把握。

8. 考试结束后，要认真检查试卷是否有遗漏，确保没有错误后再交卷。

最后，要保持积极的心态，相信自己可以顺利通过考试。祝你好运！

二级人力资源师考试题目包括单选题、多选题和简答题三种题型。其中，单选题每题1分，共60分；多选题每题2分，共20分；简答题每题10分，共30分。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

需要注意的是，不同省份和地区的二级人力资源师考试题型和内容可能略有不同，考生需要根据自己的省份和考试大纲进行备考。同时，考生还需要注意考试时间、报名时间和考试地点等具体事项，确保能够按时参加考试并取得理想的成绩。