二级人力资源管理师通过率一般在60%-70%左右。影响通过率的因素有：

1. 报名人数：考试报名人数多，通过率自然会降低。

2. 考试难度：由于考试难度较大，考生通过率就会相应降低。

3. 培训质量：培训机构的教学质量高，通过率就会提高。

因此，如果想要通过二级人力资源管理师考试，建议选择正规培训机构，充分学习和备考，以提高通过率。

二级人力资源师的通过率以及注意事项可以参考以下几个方面：

通过率。二级人力通过率整体来说是比较稳定的，大概在百分之六、七十左右。只要学员不是毫无基础，按考试要求完成学习，基本上都能过。

注意事项。首先，要提前备考，制定详细的学习计划，了解考试规则和要求，确保有足够的时间准备。其次，选择适合自己的学习方式，如自学或参加培训课程，并结合实际情况调整学习计划。同时，多做题也是非常关键的，尤其是模拟试题和真题，有助于加深对知识点的理解和掌握。最后，保持良好的心态，不要因为二级人力资源师考试难度高就产生焦虑、放弃等负面情绪，积极应对考试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询报考机构或查询相关考试信息网站。

二级人力资源管理师的通过率受到多种因素的影响，包括考生基础、培训质量、考试难度等。一般来说，通过率是一个统计概念，即根据往届考生的考试情况推算出一个大概的通过率，不能作为唯一的评定标准。

具体来说，一些机构公布的通过率通常会高于实际通过率，因为通过率受到机构自身宣传的影响。实际情况下，认真备考并熟悉考试的考生通过率还是比较高的，因为考试内容相对固定，涉及内容难度并不是很大。当然，对于零基础考生来说，二级劳动用工政策、劳动法规及相关知识部分可能会有一定的学习难度。

因此，建议考生根据自己的实际情况和学习情况认真备考，合理安排备考计划，以便提高通过率。同时，建议选择正规培训机构进行学习，以便获得更好的培训质量和更高的通过率。