二级人力资源师证书是人力资源领域中的一种高级资格认证，通常由政府或其授权的认证机构颁发。该证书标志着持证者具备了系统的人力资源理论知识和实践技能，能够有效地解决实际工作中的人力资源管理问题。

二级人力资源师证书的获得通常需要完成一系列专业课程并通过考试。在取得相应的学历或完成一定的工作经验后，考生还需参加并通过由国家人力资源和社会保障部统一组织的职业资格考试。通过考试后，考生将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的二级人力资源师职业资格证书。

该证书在人力资源领域中具有很高的认可度和权威性，是求职、晋升的重要依据。同时，持有二级人力资源师证书也意味着企业对于人力资源管理方面的专业性和实践能力的要求更高，有助于推动企业人力资源管理水平的提升。

考取二级人力资源师证书需要注意以下几点：

考前复习充分。考前复习充分可以提升复习效率，帮助考生更好地理解和掌握知识，为考试取得更好的成绩奠定基础。

遵守考试规则。考生应携带有效的身份证明原件和报名确认单参加考试，遵守考试纪律，不要作弊，保持公正公平的原则，为自己赢得一个诚信的形象。

保持手机静音。进入考场后，手机应当处于关闭状态，不要在考试期间接打电话。

合理安排时间。在考试前，考生应预留足够的时间前往考场，以免因为交通堵塞等原因耽误考试。

考后成绩查询。考试结束后，考生可以登录相关网站查询自己的考试成绩。

总的来说，考取二级人力资源师证书需要考生充分准备、遵守规则、发挥出自己的真实水平，祝你好运！

二级人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它作为劳动者求职、任职的资格凭证，同时也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。此外，一些地方的人力资源和社会保障局会组织考试并颁发证书，例如《企业人力资源管理师二级证书》。该证书的颁发机构和具体获取方式可能会因地区而异，具体情况请咨询当地相关机构或部门。