2人力资源师报名分为网上报名和现场报名两种方式。网上报名的考生需要在规定时间内直接登陆当地人事考试网，填写个人信息进行报名，现场报名的考生则需要携带相关材料到指定地点进行报名。

具体的报名时间、方式及所需材料可能会因地区和考试机构而异，考生需要关注当地人事考试网或相关考试机构的通知，以获取最准确的信息。

在报名成功后，考生需要参加现场确认，核实个人资料是否正确，照片是否合格等，确认无误后，考生可以参加考试。

此外，人力资源师属于技能型职业，在报考条件上会有一定的学历要求。一般来说，人力资源管理师报考条件为大学专科毕业以上，从事人力资源工作两年以上。具体报考条件和流程还需要咨询当地人事考试中心。

在报名人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试政策和报名条件：在决定报名参加人力资源师考试时，首先要了解相关的考试政策，如考试时间、地点、报名条件等。同时，要确保自己符合报名条件后再进行报名。

2. 选择正规培训机构：如果打算参加培训课程，在选择培训机构时，要确认其是否具有培训资质，并注意选择正规的品牌和机构，避免上当受骗。

3. 提交真实材料：在报名时，需要提交一些真实有效的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，确保提交材料的真实性和完整性，以免影响报名和考试。

4. 缴费要小心：在报名过程中，可能会涉及到缴费环节，要小心谨慎缴费，避免遇到诈骗或假冒的网站等。

5. 报名时间和地点：人力资源师报名时间和地点可能会因地区和政策而异，需要提前关注官方通知和公告，以便及时了解和报名。

6. 确认考试资格：在报名前，要确保自己符合人力资源师的考试资格，以免浪费时间和金钱。

7. 准备考试：在考试前，要认真复习备考，准备好相关资料和工具，按照规定的时间和地点参加考试。

总之，在报名人力资源师时，需要认真阅读相关政策和规定，选择正规机构和渠道进行报名，确保提交材料的真实性和完整性，并认真备考，以便顺利通过考试。

2人力资源师报名说明如下：

1. 在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心报名。报名时提交身份证复印件、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张（照片也要在这一步提交）、填写并提交报名表。

2. 一般情况下，考生需参加相关培训，并达到一定的要求，才能报名考试。

3. 考试通常采用书面考试的形式，主要内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4. 考试时间一般在考前一个月进行，具体时间请关注当地人社局发布的通知。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局工作人员，获取具体报名方式和要求。