重庆市人力资源管理师可以划分为三个等级，分别是：一级（国家高级人力资源管理师）、二级（国家人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）。

重庆市人力资源管理师鉴定职业等级分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、高级人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（一级），其中二级和一级在企业中为高层次管理人员，如总监、人力资源经理、人力资源主管等，多为企业重要岗位，如招聘、员工培训与发展、薪酬管理、绩效考核等。

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报考重庆人力资源管理师需要注意以下几点：

了解考试类型。重庆人力资源管理师考试分为两种，一种是等级考试，一种是题库考试，一般来说等级考试的质量和含金量更高。

选择合适的培训机构。在准备报考人力资源管理师之前，需要选择一个合适的培训机构，要注意查看培训机构的资质、口碑以及教学质量等因素。

准备报名材料。根据重庆当地的报考要求，准备好报名所需的材料，包括身份证、学历证、照片等，并确保材料的真实性。

注意报名时间和考试地点。要时刻关注人力资源和社会保障局发布的报名时间和考试地点，并合理安排自己的时间，以便能够按时参加考试。

认真备考。在考试前要认真备考，掌握人力资源管理的相关知识，提高自己的应试能力。

注意成绩和取证时间。考试结束后，要时刻关注人力资源和社会保障局发布的成绩和取证时间，按照要求办理相关手续，及时取得人力资源师证书。

总之，报考重庆人力资源管理师需要注意多个方面的问题，要认真对待每一个环节，以确保顺利通过考试并取得相应的证书。

重庆人力资源管理师是重庆从事人力资源管理和劳动保障工作部门委托和授权的职业资格培训鉴定机构，依据国家劳动保障部在全国范围内推行的企业人力资源管理资格考试标准，对参加培训的学员进行培训考核，对取得相应资格的学员颁发相应等级的职业资格证书。

重庆人力资源管理师还可以分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。其中，一级和二级人力资源管理师是国家一级考试，通常在各地的人事局进行报名，报名时间一般在每年的9月份左右，考试时间在次年的5月份。三级和四级人力资源管理师是市级或者区级进行考试，报名时间一般在考前两个月左右，考试时间在考试当月的26日左右。

此外，人力资源管理师就业方向包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

总之，重庆人力资源管理师是一个重要的职业资格培训鉴定机构，提供不同等级的人力资源管理师认证。对于希望从事人力资源管理和劳动保障工作的人来说，获得相应等级的人力资源管理师资格将有助于增加就业机会和提升职业发展空间。