30岁考人力资源师是很好的选择。

首先，人力资源师对于个人职业发展有很大的帮助，它可以帮助你掌握人力资源管理的基本理论、方法与技巧，提升你的职场竞争力。其次，考人力资源师可以获得相应的职业资格证书，这对于求职者来说，是一种职业技能的证明，同时也可以作为跨行业的敲门砖。

在准备考试前，请务必熟悉人力资源师考试的相关要求和标准，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程以及模拟考试等方式来做好准备。

总之，30岁考人力资源师是一个明智的选择，可以提升自己的职业素养和竞争力。祝您考试顺利！

在30岁考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求和资格：根据不同的人力资源师考试，了解所需的学历、专业、工作经验和年龄要求，确保自己符合所有考试要求。

2. 准备充分：人力资源师考试通常包括理论知识和实操技能考核，需要做好充分准备。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程和模拟考试来提高自己的准备程度。

3. 报名参加培训课程：如果自己对人力资源领域不太熟悉，可以考虑报名参加一些培训课程，以便更好地了解和掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 保持健康：考前要注意休息，保持精力充沛。同时，注意饮食健康，避免考试前因身体不适影响考试状态。

5. 调整心态：不要因为自己是初次参加考试而感到紧张。要保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

6. 遵守考试规则：在参加考试时，要遵守考试规则，不要作弊，不要迟到，确保自己能够按时参加考试。

7. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识。在取得人力资源师证书后，也要继续学习和实践，不断提高自己的专业水平。

总之，30岁考人力资源师是一个不错的选择，只要做好充分的准备和遵守考试规则，相信你一定能够取得好成绩。

30岁考人力资源师可能有以下原因：

1. 兴趣和职业发展：如果对人力资源管理感兴趣，想在这个领域有更深入的发展，考取人力资源管理师证书是一个很好的选择。

2. 求职需求：如果正在找寻人力资源相关的工作，拥有人力资源管理师证书可能使求职过程更加顺利，增加面试机会和潜在的薪资提升。

3. 提升技能：如果目前从事人力资源管理相关工作，考取人力资源管理师证书可以提升自己的技能和知识，更好地履行职务。

4. 转型需求：如果目前并非从事人力资源管理相关工作，考取人力资源管理师证书可以证明自己的能力和专业知识，为职业发展做出重要一步。

5. 考证热：目前社会上考证热潮高涨，考取人力资源管理师证书可以成为众多人中的一员，为自己的职业生涯增加一份保障。

此外，考取人力资源管理师证书需要一定的努力和准备，包括阅读相关书籍、进行模拟考试等。同时，需要注意证书考试的时间和要求，按照规定的时间和流程进行报名和考试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关专业人士。