30岁考人力资源师是很好的选择。

首先，人力资源师对于个人职业发展有很大的帮助，它可以帮助你掌握人力资源管理的基本理论、方法与技能，提升你在人力资源领域的知识与技能水平，拓宽你的职业发展道路。

其次，考人力资源师可以获得相应的职业资格证书，这对于你在职场上的地位和待遇都有很大的提升。在许多行业中，如金融、教育、医疗等，人力资源管理的知识和技能都是非常重要的。

最后，随着社会对企业人力资源管理需求的不断提升，对专业人力资源人才的需求也越来越大。因此，考人力资源师可以为你打开更多的就业机会。

当然，是否选择考人力资源师还应该考虑你的个人情况和职业规划，确保你有足够的时间和精力来准备考试，并且你选择的领域有你感兴趣并有能力胜任的工作机会。

综上所述，30岁考人力资源师是一个不错的选择，它可以帮助你提升职业素养、获得职业资格证书并拓宽就业机会。

30岁考人力资源师是很好的选择，人力资源师对于年龄没有太大的限制，30岁正是一个积累了一定社会经验和职业技能的年纪，对于学习和提升自己的技能是非常好的时机。

在报考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：根据报考省份的不同，报考条件也不同，需要提前了解并符合要求。

2. 选择正规机构：选择正规培训机构进行培训，可以帮助考生更好地理解和掌握人力资源师的知识和技能。

3. 做好备考准备：根据考试要求和目标，制定合理的备考计划，做好充分的准备，确保能够顺利通过考试。

4. 注重实践经验：除了理论知识的学习，还可以通过实习、兼职等方式积累实践经验，这对考取人力资源师证书也非常有帮助。

总之，只要符合报考条件，并认真备考，选择正规的培训机构，就有机会考取人力资源师证书。同时，还需要不断学习和提升自己的职业技能，以适应不断变化的市场需求。

30岁考人力资源师是很好的选择。

首先，人力资源师对于个人发展非常有帮助，可以提升自己的专业技能和知识，增强个人竞争力。其次，随着经验的积累，年龄的增长反而会成为优势。对于企业而言，成熟的人力资源管理人员能够为企业提供更精准的人力资源解决方案，帮助企业优化人力资源配置，提高人力资源效率。因此，30岁正是学习和掌握新技能的关键时期，考取人力资源师资格可以成为求职和提升个人价值的又一重要砝码。

但是，是否适合考取人力资源师资格还需考虑个人兴趣、学习能力和时间等因素，建议咨询专业人士获取更多信息。