30岁可以考人力资源师。

人力资源管理师报考条件要求分别有：四级、三级、二级和一级，条件分别对应初中高中毕业、专科、本科以及研究生学历。因此，只要您满足三级人力资源管理师的条件，就可以报考。

此外，人力资源管理师考试主要是考《理论知识》和《技能操作》两门科目，所以需要您对人力工作有基本的认识，能够进行基本操作，这样更有助于备考。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询报考机构或查询当地人事考试中心。

在30岁时准备考人力资源师，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：首先需要了解人力资源师考试的资格要求，例如学历、专业和工作经历等。确保自己符合要求并做好相关准备。

2. 准备考试资料：根据考试要求，收集和准备相关的教材、模拟试题和真题等资料。确保自己充分理解了人力资源的相关知识和理论。

3. 提升技能：人力资源师需要具备一定的沟通、协调、组织、决策等能力，可以通过参加一些实践活动或者培训课程来提升相关技能。

4. 关注行业动态：人力资源行业不断发展，需要关注行业动态和新兴技术，以便更好地理解和应用人力资源管理工作。

5. 持续学习：人力资源工作涉及的法律法规和政策较多，需要持续学习和掌握相关法规，确保工作合法合规。

6. 建立人脉：参加人力资源师考试和认证是一个很好的起点，可以借此机会建立人脉，与更多志同道合的人交流和学习，共同推动职业生涯的发展。

总之，30岁考人力资源师需要注意考试要求、准备考试资料、提升技能、关注行业动态、持续学习以及建立人脉等方面。通过这些努力，可以更好地为通过考试和从事人力资源相关工作做好准备。

30岁可以考人力资源师，说明如下：

人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员的统称。30岁考人力资源师表明您有意向从事人力资源相关工作。

需要注意的是，考取人力资源师需要满足一定的条件，包括学历、专业、工作年限等要求。具体要求可以参考人力资源师考试报名机构的官方要求。

此外，考取人力资源师需要经过相应的培训和学习，并参加考试，成绩合格者才可以获得证书。如果您想考取人力资源师证书，建议您咨询当地的人力资源考试机构，了解具体的报名条件和流程。