32岁考人力资源管理师是一个不错的选择，具体步骤如下：

1. 满足报考条件，并到当地劳动厅（或人力资源和社会保障厅）网站上下载报名表，并填写完整。

2. 准备好学历证书、身份证、工作证明材料（含从事本行业年限证明及本专业证明等），并准备近期免冠照。

3. 报名后参加当地人力资源和社会保障厅举办的培训考试。

需要注意的是，报考人力资源管理师需要取得国家认证的相关证书，如经济师、劳动和社会保障师等。此外，报考条件可能因地区而异，建议具体详情可咨询当地人事考试中心或相关培训机构。

同时，考取人力资源管理师需要一定的专业知识和实践经验，建议在报考前先系统学习一下人力资源管理的相关知识，并积累一定的实践经验，这有助于考试和今后的人力资源管理工作。

在32岁考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：首先，需要了解人力资源管理师考试的要求和条件，例如所需的学历、专业和工作经历等。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好相应的考试资料，例如教材、习题集等。

3. 制定学习计划：人力资源管理师考试需要具备一定的专业知识和技能，因此需要制定合理的学习计划，注重复习和练习，逐步提高自己的专业水平。

4. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会随着时间而变化，因此需要时刻关注相关政策变化，以便及时调整自己的备考策略。

5. 参加培训或咨询专家：如果自己学习有困难，可以选择参加相关的培训课程或者向专家咨询，以获得更多的帮助和支持。

6. 保持健康的生活方式：考试压力可能会比较大，因此需要保持健康的生活方式，如合理的饮食、适当的运动和充足的睡眠等。

总之，在备考人力资源管理师时，需要注重学习计划的制定、关注政策变化、寻求帮助和支持，同时保持健康的生活方式。

32岁考人力资源管理师可能有以下几种原因：

1. 兴趣和职业发展：如果对人力资源管理感兴趣，并希望在这个领域进一步发展，考取人力资源管理师证书可能是一个不错的选择。它可能有助于提升自己在行业中的地位和影响力，并获得更好的职业机会。

2. 专业技能提升：如果已经在某个领域工作，例如财务、市场营销或生产管理，并希望提升自己在人力资源管理方面的专业知识和技能，考取人力资源管理师证书可能是一个很好的选择。

3. 转行或职业转型：如果正在考虑转行到人力资源管理领域，考取人力资源管理师证书可能是一个重要的步骤。它可能帮助建立自己在新的领域中的专业信誉和知识基础，从而更容易找到新的职业机会或实现职业转型。

4. 就业机会：无论是在现有领域还是在新的领域，拥有人力资源管理师证书的人可能在就业市场上更具有竞争力，尤其是在招聘、培训、绩效管理等特定领域。

5. 自我提升和证明：对于个人来说，考取人力资源管理师证书也是一种自我提升和证明自己专业能力的途径。通过考试，可以证明自己在人力资源管理方面的知识和技能已经达到了一个较高的水平。

总之，32岁考人力资源管理师是一个个人选择，可能受到多种因素的影响。无论出于什么原因，只要考虑清楚并做好准备，就可以尝试通过考试来提升自己的职业生涯。