33岁考人力资源管理师是一个不错的选择。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理工作的专业人员，需要具备一定的人力资源专业知识。考取人力资源管理师证书需要参加相关考试，需要您提前了解并准备相关的考试内容。

如果您决定从事这个职业，建议您通过学习相关课程、阅读相关书籍和资料，以及参与实际操作等方式，来积累相关知识和经验。同时，您也可以考虑加入相关的职业协会或组织，以获得更多的学习资源和机会。

总之，如果您有志于从事人力资源管理职业，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择，但需要您做好充分的准备并积累相关知识和经验。

在33岁考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：首先，需要了解人力资源管理师考试的报名条件和要求，确保自己符合所有必要条件，并处理好任何需要补充的信息。

2. 制定学习计划：考试前要做好充分准备。制定一个详细的学习计划，安排好时间，确保有足够的时间复习和准备。

3. 获取资料：准备好所需的资料，如书籍、在线课程等，以便更好地学习和理解。

4. 保持健康：在准备考试期间，保持健康的生活习惯非常重要，包括足够的睡眠、合理的饮食和定期的运动。

5. 克服焦虑：考试可能会带来一定的压力，但要学会管理自己的焦虑。可以尝试深呼吸、放松练习或与朋友和家人交流来缓解压力。

6. 诚信考试：在考试过程中，要遵守所有考试规定和要求，保持诚信和正直。

7. 照顾身体：在考试前几天，要注意休息和饮食，保持良好的身体状态，以应对考试压力。

8. 保持积极态度：尽管考试可能具有挑战性，但保持积极的态度和信心有助于更好地应对考试。

总之，只要按照以上步骤去做，就可以更好地准备人力资源管理师的考试。

33岁考人力资源管理师可能有以下原因：

1. 兴趣和职业发展：如果对人力资源管理感兴趣，想在这个领域有更深入的了解和实践，考取人力资源管理师证书可能有助于职业发展。

2. 专业技能提升：如果是一名人力资源专业人员，考取人力资源管理师证书可以证明自己的专业素养和技能，提升在职业市场上的竞争力。

3. 转行机会：如果目前没有从事人力资源相关工作，但有兴趣或需要改变职业方向，考取人力资源管理师证书可能是一个不错的选择，表明对该领域的专业程度和态度。

4. 就业需求：如果正在从事人力资源相关工作，考取人力资源管理师证书可能有助于提升个人职业发展空间，获得更高的薪资和职位。

5. 系统学习：有些考试要求考生具备一定的人力资源管理师知识和技能，通过考前学习，考生可以系统掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，提高自己的专业素养和实践能力。

总之，33岁考人力资源管理师是一个相对较晚的起点，但并不算晚，只要有足够的决心和努力，仍然可以取得成功。同时，建议在备考前充分了解考试要求和相关规定，制定合理的备考计划，并积极寻求专业人士的指导和帮助。