34岁考人力资源管理师是合适的。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。34岁如果有志于从事人力资源管理工作，报考人力资源管理师是合适的。

报考条件通常会包括学历、工作年限、职称英语和计算机证书等方面。如果符合条件，可以咨询所在单位或所在地区的人事考试中心，了解具体的报考流程和要求。

备考人力资源管理师时，可以参考人力资源相关书籍和考试资料，同时也可以参加培训课程，提高备考效率。祝考试顺利！

在34岁考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试政策和要求：首先要了解人力资源管理师考试的相关政策和要求，如考试时间、报名方式、考试内容、资格审核等，确保自己符合考试资格。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的考试材料，如报名表、身份证、学历证明、工作证明等，确保材料齐全且有效。

3. 制定学习计划：人力资源管理师考试涉及的知识点较多，需要提前制定详细的学习计划，包括学习时间、学习方法、复习资料等，以便更好地掌握相关知识。

4. 注重实践经验：虽然人力资源管理师考试重视理论知识的掌握，但实践经验也是非常重要的。在准备考试的过程中，可以积极参与相关的人力资源实践活动，积累更多的实践经验。

5. 保持健康状态：考人力资源管理师需要保持良好的身体状态，注意饮食和休息，避免过度疲劳和压力。

6. 寻求帮助：如果对考试有疑问或不确定自己的准备情况如何，可以寻求有经验的考生的帮助，或者参加一些培训机构的辅导课程，以便更好地掌握相关知识。

总之，考人力资源管理师需要充分准备、合理规划、注重实践经验，并保持良好的身体状态。

34岁考人力资源管理师，说明您正在从事人力资源相关工作或对人力资源管理有深入的了解和兴趣，希望通过考取人力资源管理师证书来提升自己的专业素养和技能，更好地应对职场挑战。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业人士，需要具备丰富的专业知识和管理技能。通过考取人力资源管理师证书，您可以系统地学习人力资源管理相关知识和技能，提高自己在企业中的地位和价值，同时也可以为自己的职业发展打下坚实的基础。

此外，考取人力资源管理师证书也是您追求职业晋升和发展的途径之一。在许多企业中，拥有专业资格证书的人力资源管理人员更受到重视和认可，也有更多的机会担任重要的管理岗位。因此，考取人力资源管理师证书对您未来的职业发展也有着积极的促进作用。

总之，34岁考人力资源管理师是一个明智的选择，有助于您提升自己的专业素养和技能，为自己的职业发展打下坚实的基础，并有望获得更多的职业机会和晋升空间。