36网人力资源管理师是一个在线的人力资源管理平台，提供人力资源管理相关的服务，包括招聘、培训、人才评估等。该平台的人力资源管理师职位需要具备一定的管理经验和技能，能够处理人力资源管理中的各种问题，制定合理的人力资源策略，推动公司人力资源管理的健康发展。

应聘人力资源管理师职位需要符合相应的资格要求，包括学历、工作经验、专业背景等。具体来说，需要具备人力资源、管理或相关专业的本科以上学历，有至少3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作，具有较强的管理、组织、沟通、协调能力和人际交往能力，能够熟练使用办公软件等等。

作为36网人力资源管理师，您将负责以下工作：

1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作；

2. 维护和改善公司人力资源管理体系，提高员工满意度和绩效；

3. 协调员工关系，处理劳动纠纷和仲裁；

4. 定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。

希望这些信息对您有所帮助。如果您需要更多信息，可以查阅36网的官方招聘页面或咨询在职人力资源管理师。

在参加36网人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

提前了解考试须知。在考试前，仔细阅读考试须知，了解考试要求、注意事项等，确保自己按照要求参加考试。

准备好相关材料。根据考试要求，准备好身份证、学历证明等证件材料，并确保其真实有效。

按时到达考场。按照考试安排，提前到达考场，以免耽误考试时间。

遵守考场规则。在考试过程中，要遵守考场规则，不得作弊或者违反考场规定，否则将受到相应的处罚。

认真答题。按照考试要求，认真答题，确保自己能够取得好成绩。

及时查收考试成绩。在考试结束后，要及时关注并查收自己的考试成绩，以便了解自己的考试情况。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真对待，遵守考场规则，认真答题，以便取得好成绩。

36网人力资源管理师是一个在线的人力资源学习平台，致力于为企业和个人提供专业、全面、实用的人力资源培训和学习服务。该平台拥有丰富的教学资源，包括人力资源管理的基础知识、专业技能、行业趋势等，旨在帮助个人提升人力资源相关技能和知识，增强职业竞争力。

此外，36网人力资源管理师还有针对性地为企业提供定制化、专业化的培训服务，帮助企业打造专业的人力资源管理团队，提高企业整体管理水平。同时，该平台还为企业提供人才招聘、人才评估、薪酬设计等专业的人力资源服务。

总之，36网人力资源管理师是一个集学习、培训、服务于一体的人力资源管理平台，致力于为企业和个人提供全面、实用、专业的人力资源相关服务。