三级人力资源管理师的工资待遇因人而异，具体取决于个人的专业能力、经验和业务水平等。

一般来说，在企业人力资源管理师方面，三级企业人力资源管理师基本工资在3000到5000元左右。如果有工作经验、考取相关证书，还可以参加培训获取相应补贴，不同地区补贴力度不同，具体需要参考当地政策。

此外，不同地区的三级人力资源管理师工资待遇也有所不同，例如在广州，到手工资大约在5-7k左右，而在上海则可能达到8k左右。这些数据仅供参考，具体工资待遇还需要根据个人的实际情况而定。

三级人力资源管理师的工资待遇和注意事项如下：

工资待遇。三级企业人力资源管理师的工资待遇和工作年限等因素有关，一般来说，刚毕业的学生在三级城市中的工资大概在3000元左右。工作年限越长，工资待遇越高。

注意事项。在报考三级人力资源管理师时，需要注意报考的省份是否具有报考资格。三级企业人力资源管理师各省都实行属地化报名，因此需要查看该省份是否认可国家职业资格，或者是否需要本省户籍才能参加考试。

此外，还需要注意考试的报名流程和报名时间，以及考试费用的支付和考试时间的安排等。总之，报考三级人力资源管理师需要注意多方面的细节问题，建议在报考前仔细了解相关政策规定和要求，确保顺利取得证书。

三级人力资源管理师的工资待遇因人而异，这主要取决于个人的专业水平、工作经验、工作能力，以及所在城市的经济水平。

一般来说，拥有3-5年工作经验的人力资源管理师，工资水平会比较高，有些甚至可以达到1万元以上。对于刚入行的人力资源管理师来说，经过一段时间的努力，也可以晋升到三级资质，届时工资待遇会有所提升。

此外，三级人力资源管理师证书可以作为持证者从事人力资源管理活动的凭证，表明持证者已经通过相应的技术科目的考核，具有丰富的理论知识。在进入企业后，该证件也可以作为企业聘用的重要依据，给持证者带来一定的实质性好处。

总的来说，三级人力资源管理师的工资待遇取决于多个因素，包括个人、企业、社会等多方面。