三级人力资源管理师证书的考试难度因人而异，对于学习人力资源管理的相关专业人员来说，由于已经掌握了相关知识和技能，考试相对容易。而对于零基础人员来说，可能需要投入更多的时间和精力来学习和理解相关知识和技能，考试难度会相应增加。

总之，是否好考取决于个人的知识储备和学习能力。建议提前做好备考工作，如系统学习相关知识和掌握考试技巧等。

三级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 调整好心态，不要过于紧张。

2. 考试前一天把考试相关资料放在包里，保证考试时能顺利找到并携带齐全。

3. 准备好笔、计算器等考试用品，并检查是否符合考试要求。

4. 提前了解考试地点，规划好交通路线。

5. 考试当天尽量按照考试科目顺序进行，避免长时间处于压力情境下，保持冷静的头脑。

6. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，以免聚集围观。

7. 考前多做模拟题，提高熟练度，考试时注意时间分配，确保在规定时间内完成答题。

8. 遵守考场规则，不作弊，不抄袭，诚信应考。

此外，为了更好地备考，还需要了解人力资源管理的相关知识，包括人力资源管理的基本概念、工作内容、流程、方法和相关法律法规等。同时，多看、多记、多做模拟题也是非常重要的。

最后，三级人力资源管理师考试难度因人而异，需要根据个人实际情况和准备情况来评估。如果觉得难度较大，可以考虑参加培训班或者向有经验的人请教，以增加通过考试的机会。

三级人力资源管理师证书的考试难度因人而异，以下是关于考试难度的几个方面说明：

1. 考试内容：三级人力资源管理师考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。这些内容需要理解并掌握一些基础知识和专业技能，对于没有相关工作经验的考生来说，可能会有一定的难度。

2. 知识体系：人力资源管理是一个比较完整且复杂的知识体系，包括各种理论、方法、技巧和工具。对于初次接触这个领域的考生来说，需要花费一定的时间和精力去学习和掌握。

3. 考试形式：三级人力资源管理师考试包括笔试和实际操作两个部分。笔试部分主要考察的是理论知识和文字表达能力，而实际操作部分考察的是将理论知识应用到实际工作中的能力。对于没有相关工作经验的考生来说，实际操作的难度可能会更高一些。

4. 备考情况：考生的备考情况对考试难度也有一定的影响。如果考生能够系统地学习相关知识，掌握各种方法和技巧，并多加练习实际操作，那么备考充分的话，考试难度就不会成为太大的问题。

总的来说，三级人力资源管理师证书的考试难度并不是很高，只要考生认真备考，掌握相关知识技能，就能够顺利通过考试。同时，考生也可以根据自己的实际情况和兴趣爱好，选择适合自己的学习方式和资料，提高学习效果。