三级人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试，是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织实施的全国统一鉴定。考试一般包括理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上（含60分）者为合格。

三级人力资源管理师考试注意事项如下：

提前规划赴考路线，避开拥堵路段。

携带准考证和身份证，不携带身份证的，考试当天在考试现场办理临时身份证。

遵守考场规则，不得将手机等通讯工具带入考场，否则会被视为违纪。

合理安排好考试时间，确保有足够的时间在结束考试前完成答题并交卷。

注意饮食卫生，避免食物中毒。

遇到考场规则不明白的地方，及时向监考老师咨询。

以上就是三级人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利！

三级人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试内容：三级人力资源管理师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系六个模块。考生需要掌握相关的人力资源管理理论、方法和技巧。

2. 考试形式：考试包括选择题、简答题、综合题等题型，需要考生结合实际案例进行分析。考试注重对考生实际操作能力的考察，因此需要考生在备考时多关注实际工作中的问题和挑战，并积极寻找解决方案。

3. 备考建议：考生需要系统学习人力资源管理的相关知识，掌握基本理论和技能。可以通过看书、做题、参加培训等方式进行备考。同时，考生需要注重案例分析和应用，多积累实际工作中的案例，并进行思考和总结。

4. 注意事项：考试时间、地点等信息需要提前了解并做好准备。在考试时，考生需要严格遵守考试规则，认真答题，确保自己的答案真实可靠。

总之，三级人力资源管理师考试具有一定的难度和深度，需要考生认真备考，注重实际操作能力的提升。