三级人力资源管理师通常需要考三本书，具体包括：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》:主要考察人力资源管理的相关概念、流程、规定和理论等。

《专业技能》:主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

《综合评审》:通常由各省市鉴定中心根据情况安排，可能是对前面两个科目的综合考核，或者涉及其他方面的考核。

请注意，具体考试科目和内容可能会因地区和机构而有所不同，建议咨询当地相关部门以获取准确的信息。

三级人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场前注意核对考试机位上的姓名、照片、身份证号是否与本人信息一致。

考试前在机位上做准备，确认考试须知。

考试过程中注意把握作答时间，遇到问题或不确定的题目，一定要先保存并跳过，避免时间不够而造成遗憾。

考试结束后，不要急于离开考场，确保考试流程结束并得到监考老师的允许后再离开。

此外，备考三级人力资源管理师还需要注意以下几点：

制定合理的备考计划，包括每天要分配多少时间学习，要学习哪些知识点等。

做好考试大纲和教材的学习，掌握考试的基本内容。

多做题，通过大量的练习来巩固知识点，提高做题速度和准确率。

保持良好的心态，不要因为一时的失败而放弃，坚持到底才能取得成功。

希望以上内容可以对你有所帮助，祝你考试顺利！

三级人力资源管理师书说明如下：

1. 理论知识考试：主要考察考生对人力资源基础知识的理解及掌握程度，试卷满分为100分，合格成绩为60分以上。

2. 技能操作考试：主要考察考生对人力资源管理工作岗位的必备知识的掌握程度和实际操作能力，试卷满分为100分，合格成绩为60分以上。

3. 综合评审：主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系或人力资源风险管理等某一方面的管理与实践能力。

此外，三级企业人力资源管理师证书样本为省部级质量员证，证书为绿色，证书上会印有持证人的照片、身份信息及持证人取得的资格信息。

建议咨询当地人力资源和社会保障局，了解具体考试内容和形式。