抱歉，无法给出三级人力资源管理师的完整试题，但可以提供部分试题内容，如：

1. 单选题：请从以下四个选项中选择最合适的一个。题目可能涉及人力资源管理的基础知识，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 多选题：请从多个选项中选择正确的答案。同样，这些题目可能涉及人力资源管理的基础知识，也可能涉及实际的人力资源管理案例分析。

3. 简答题：这部分试题要求考生简明扼要地回答问题，要求考生对人力资源管理的基本概念、原则、方法等进行阐述。

4. 案例分析题：这部分试题通常会提供一份实际的人力资源管理案例，要求考生分析问题、提出解决方案。

三级人力资源管理师是人力资源领域的三级资格，属于职称系列，通过考试获得相应证书。请注意，这只是部分可能的试题类型，实际考试可能根据不同年份和考试机构略有不同。

三级人力资源管理师考试的注意事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等。同时，了解考场地点和路线，确保按时到达考场。

2. 遵守考试纪律，保持考场安静，不要喧哗、交头接耳或打手势等，以免影响其他考生。

3. 按照考试要求进行答题，确保答题卡涂写正确，注意题目的细节和要求，不要漏题、错答。

4. 考试时间要合理安排，不要迟到，以免影响考试进程。

5. 考试结束后，不要将考试答案、草稿纸等带出考场，确保考试结束后再离开。

6. 保持心态平和，不要过度紧张或放松，认真对待考试，发挥出自己的水平。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

三级人力资源管理师题说明主要包括以下内容：

1. 考试形式：采用标准化客观性题型，包括单选题和多选题，考试时间为120分钟。

2. 考试内容：主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六个模块的知识。考生需要掌握人力资源管理的基本概念、基本原则和基本流程，能够运用相关理论分析和解决实际问题。

3. 注意事项：考生需要提前30分钟到达考场进行签到，考试开始前必须提交身份证明文件和准考证，考试过程中不得相互抄袭和作弊，否则将视作考试作弊，取消考试资格。

以上信息仅供参考，建议查看相关网站或咨询老师以获取更详细的信息。