三级人力资源管理师的薪酬待遇大约在5000-7000元/月。具体薪资可能与个人能力、工作经验、学历等因素有关。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和相关事务的咨询、培训以及认证的专业人员。他们主要负责人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等。三级人力资源管理师的等级属于中级人力资源管理师，是劳动和社会保障部批准的全国统一证书。获得三级企业人力资源管理师职业资格证书的人员相当于中级职称。

三级人力资源管理师的薪酬注意事项主要包括以下几点：

薪酬水平与所在地区的经济情况和行业相关。一般来说，三线城市的三级人力资源管理师的薪酬水平在3000-5000元/月，但具体收入还需考虑企业规模、经验、专业程度、岗位等因素。

薪酬构成包括基本工资和奖金。基本工资一般相对稳定，而奖金则根据企业的经济效益和个人的工作表现来发放。

需要注意社保缴纳比例。在签订劳动合同、确定工资待遇的同时，企业与员工还会就社保缴纳比例等事项进行协商。一般来说，企业会按照法律法规的要求为员工缴纳社会保险。

以上就是关于三级人力资源管理师薪酬的一些注意事项，具体的薪酬水平还需要结合企业实际情况和个人能力水平综合考虑。

三级人力资源管理师的薪酬大约在5000-7000元/月。但具体薪酬还要取决于多个因素，如所在的城市、工作经验、学历、专业等。

有三级企业人力资源管理师资格的人员并不算饱和，若拥有大专学历，且从事相关工作，薪酬至少在5000元以上，甚至可以拿到高达8000到10000元的月薪。

总的来说，三级人力资源管理师的前景是十分乐观的，而且相对其他一些职称来说，属于新型人才，比较稀缺，所以薪酬也相对较高。