三级人力资源管理师（中级）是国家职业资格等级中的一种，属于国家职业技能等级，代表持有者具备了人力资源管理师中级的技能，并可以从事人力资源管理工作。取得该等级证书后，可以享受国家职业资格证书待遇，在一些城市可以用于落户、涨薪、社保等。要取得三级人力资源管理师中级证书，需要参加并通过人力资源和社会保障部门组织的职业资格考试，成绩合格并经过一定时间的实习期。

报考三级人力资源管理师中级需要注意以下几点：

报考条件。报考者需要具备从事本职业或相关职业7年以上，并取得结业证书；或具备大学专科及以上学历证书，并毕业当年考前4个月左右参加本职业或相关职业预备培训，并取得结业证书。

报名方式。报考者需要携带身份证、学历证书、工作证明等材料到当地劳动局或者培训机构进行报名。

考试内容。三级人力资源管理师考试主要包括职业道德基本规范、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等内容。

考试形式。考试包括理论知识综合考试和专业技能考核或面试。理论知识综合考试一般采用闭卷笔试的方式，专业技能考核或面试采用非笔试的方式。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

证书获取。考试合格后，需要等待当地人力资源和社会保障局颁发证书。

此外，在考试前，需要提前了解考试时间、地点、注意事项等，并做好充分的复习准备。同时，需要注意考试诚信、遵守考试纪律，保持良好心态，发挥出自己的真实水平。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试机构或高校人力资源学院。

三级人力资源管理师中级是人力资源领域的中间级别，属于人力资源师国家职业资格认证中的中级级别，表明持有人已经具备了相应的工作技能和知识，可以从事入力资源管理工作的中层管理人员或者实际工作者。该级别认证主要围绕人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面进行，是对人力资源管理专业知识掌握程度的认证，也是对个人职业生涯的前景规划和发展空间有重要的影响。