三级人力资源管理师是人力资源师考试中的中级级别，其相当于国家职业资格三级。

三级人力资源师需要注意以下几点：

考前调整好心态。在考前调整好自己的心态，保持自信和冷静，对考试有积极的影响。

合理安排时间。三级人力资源师考试包括单选题和多选题两个部分，其中多选题占比较大，备考时要注意合理安排时间。

准确把握题意。单选题可能存在迷惑项，多选题则可能存在迷惑项和陷阱，需要仔细阅读题目要求，确保选出的答案能够满足题目的要求。

客观评价自己。考试前要客观评价自己的知识掌握程度和应试能力，合理规划考试时间，制定适合自己的答题顺序和时间安排。

做好考前准备。确保了解考试的地点、时间和要求，准备好相关证件和考试用品，避免因为这些细节问题影响考试。

总之，在参加三级人力资源师考试时，需要做好充分的准备，认真对待每一个问题，确保能够取得好成绩。

三级人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业资格证书，属于人力资源管理师四级。主要工作内容是：1. 协调企业人力资源管理工作；2. 完成人力资源规划；3. 招聘和选拔工作；4. 培训和绩效管理；5. 薪酬福利管理；6. 处理社会保险、公积金等；7. 完成领导交办的其他相关工作。这一职业资格是对从事人力资源管理工作的人员能力和水平的评价和认可，有助于提高从业人员的职业素质和工作能力，促进企业人力资源管理水平的提升。