三级人力资源管理师的报考条件是：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

符合上述条件的人员，参加国家统一考试，达到国家职业标准要求的，可以报考三级人力资源管理师。

具体的报考流程和报名时间，可以参考当地人社部门的相关政策。

报考三级人力资源管理师需要注意以下几点：

了解报考条件和要求。三级人力资源管理师的报考要求是累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。如果学历不满足要求，则需要考虑是否符合加考要求。

了解考试时间、地点和报名方式。根据所在城市的规定，了解考试时间和地点，并按照规定的方式进行报名。

准备报考材料和考试费用。需要准备报考登记表、照片、所在单位劳资假证明、身份证复印件等报考材料，并按照规定缴纳考试费用。

复习备考。在考前需要做好充分的复习准备，包括掌握专业知识、进行模拟考试练习等。

注意考试纪律和要求。在考试时需要遵守考试纪律和要求，确保能够正常发挥自己的水平。

总之，报考三级人力资源管理师需要认真了解报考条件和要求，做好充分的复习准备，并遵守考试纪律和要求。

三级人力资源师报考说明如下：

1. 学历要求：根据人力资源管理师报考条件，要求考生具备国家认可的学历，包括初中、高中、中专、职高、大专、本科等。

2. 报名时间：人力资源管理师报考时间不固定，不同省份的报名时间及考试批次都不同。需要在当地相关部门官网进行查询。

3. 报名方式：考生本人在规定时间内登录官方报名入口，在线填写报名信息，上传照片完成审核，审核通过会收到考试通知，按照通知要求完成线上缴费即可。

4. 考试内容：三级人力资源管理师考试包含两个科目，即理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试包括职业道德和基础知识，专业能力考核包括招聘、培训、绩效管理、劳动工资、劳动合同、安全等。

满足以上条件并愿意参加考试者，可根据所在省份的报名通知进行报考。考试合格者会由人力资源和社会保障部颁发相应级别的资格证书，该证书是人力资源管理工作的专业能力凭证。