三级人力资源管理师考试的教材包括《企业人力资源管理职业培训教程》等。

三级人力资源师考试的教材注意事项如下：

教材内容要全面理解。三级人力资源管理师考试所涉及的教材内容必须全面理解，包括概念、特点、原则、功能、作用、意义等。

注意细节。三级人力资源管理师考试虽然难度不是很大，但考试时需要特别注意一些细节，比如计算公式、表格、时间把握等。

重点突出。三级人力资源管理师教材内容较多，但考试时并不是所有的内容都要考到，所以考生在复习时要注意重点，对于一些不太重要的内容可以简单了解。

关注新增内容。根据考试大纲的要求，三级人力资源管理师考试可能会新增一些内容，考生在复习时要注意关注新增内容，尤其是近两年的新增内容，可能成为考试的重点。

结合历年真题。历年真题是考生备考的重要资料，通过做真题可以帮助考生了解考试的形式、难度、题型等，从而更好地把握考试的重点和难点。

总之，考生在备考三级人力资源师考试时，需要全面理解教材内容，注意细节，重点突出，关注新增内容，并结合历年真题进行备考。

三级人力资源师考试的教材说明如下：

教材名称：《企业人力资源管理师(国家职业资格三级)》。

出版社：中国劳动社会保障出版社。

版本：劳动和社会保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心组织编写。

教材内容包括了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基本理论、方法和技能等，通过学习，考生能够掌握人力资源管理的基础知识和技能。

该教材对于备考三级人力资源师具有很高的参考价值，建议考生认真阅读。同时，考生还需要关注考试的其他重要内容，如相关法律法规政策文件、人力资源管理实务等。