三级人力资源师可以通过以下方式落户：

1. 积分落户：这种方式适用于在其他城市有稳定工作的，根据工作城市的积分落户政策，通过提高个人积分，满足落户条件后即可申请落户。

2. 人才引进：如果有高级职业资格证书或高学历，可以通过人才引进的方式快速落户。

3. 投靠落户：如果身边有亲属符合落户条件，且在城市中有房产，可以投靠亲属落户。

请注意，以上方式并不直接与三级人力资源师相关，而是与个人条件和城市政策有关。三级人力资源师只是一个职业资格，不能直接导致落户。要想了解更多关于落户的信息，建议咨询当地相关部门或机构。

三级人力资源师落户注意事项如下：

了解当地的政策和流程是非常重要的，包括所需材料、办理时间、办理流程等。

确保个人资料真实有效，不能伪造。

准备好相关的社保和工资证明，这是当地落户的重要条件。

如果有配偶和子女一同迁入，需要提供相应的关系证明。

考虑落户的目的地和原因，以及个人对目的地的评估和规划。

了解并接受落户的相应规则和限制，以确保个人能够符合要求和标准。

总的来说，三级人力资源师在办理落户时需要仔细阅读并理解相关政策，确保个人资料和信息的真实性和有效性，并按照要求和步骤进行申请。如有任何疑问，可以咨询当地的相关部门或机构，以获取更具体和详细的信息和建议。

三级人力资源师落户说明如下：

持有三级企业人力资源管理师职业资格证书，在申请当地户口时，可以享受优先办理的手续和待遇。

在某些地区，持有三级人力资源师证书可以帮助劳动者获得申请户口的加分或者现金补贴。

劳动者在某些地区工作并持有三级人力资源师证书，可以作为当地居住证的加分项，从而提高居住积分，进而申请落户。

请注意，不同地区的人力资源政策可能会有所变化，具体落户要求和流程请咨询当地相关部门或机构。