三级人力资源师证书是人力资源领域中的一种资格认证，表明持证者具有从事人力资源领域相关工作的能力和资格。该证书通常由权威机构如人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心等颁发。

取得三级人力资源师证书需要经过培训并参加考试。在准备考试时，需要掌握人力资源管理的基本理论知识和实际操作技能，了解相关的法律法规和政策。

持有三级人力资源师证书的人可以在企事业单位的人力资源管理工作中，从事招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。这个证书对于求职者来说，也是一种证明自己能力和专业素质的凭证。

需要注意的是，随着人力资源领域的不断发展，该证书的认证机构和标准也在不断更新和完善，持证者需要持续学习和提升自己的专业素质和能力，以适应市场的变化和需求。

三级人力资源师证书注意事项包括：

需要确保报考条件符合规定，包括学历、工作年限等。

证书发放后应妥善保管，以备查验。

需要定期参加继续教育，以保持专业知识和技能。

需要关注行业动态，及时了解新的法律法规和政策。

需要为企业或组织提供人力资源相关的咨询和服务，以实现自身价值。

需要注意职业道德和行为规范，维护职业形象和信誉。

此外，还需要注意考试时间和考试地点，确保参加正规考试，并取得真实有效的证书。

三级人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它作为劳动者求职、任职的资格凭证，同时也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。此外，三级人力资源管理师证书还有助于证明个人的职业能力和从业资格，在求职、升职等方面提供帮助。