三级助理人力资源管理师是人力资源领域的职业资格等级证书。主要职责是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

三级助理人力资源管理师能够处理人力资源管理的具体事务，并具备解决人力资源管理问题的基本能力，可以从事人力资源管理工作，但需要得到三级企业人力资源管理师认证。

三级助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试环境和工具，确保考试环境安全、安静、舒适，考试工具齐全、完好无损。

2. 在考试过程中，要认真阅读试卷，了解考试要求，并合理安排时间。

3. 在答题时，严格按照考试要求和步骤答题，不要遗漏任何题目，同时要注意细节。

4. 对于不确定的题目，要认真分析，不要盲目猜测答案。

5. 答题完毕后，要认真检查答题卡和试卷，确保没有遗留问题。

6. 考试结束后，及时关注成绩和证书情况，确保自己已经顺利通过考试并获得了相应的证书。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

三级助理人力资源管理师是人力资源领域中相对高级的水平资格，主要从事人力资源管理和劳动人事管理工作。他们能够进行人力资源规划，制定招聘、培训和薪酬等计划，开展员工关系、劳动争议等工作。此外，他们还需要协助主管领导完成组织机构设计、岗位职责设计等组织发展工作。三级助理人力资源管理师需要熟悉劳动法律法规，具备较强的工作责任心，并能够熟练运用人力资源专业理论和方法，为企事业单位发展壮大提供专业支持。这个资格对于想要从事人力资源相关工作的人来说是非常有价值的，因为它展示了在人力资源管理各个方面的知识和技能。