人力资源管理师40岁一般是可以考的，但各地政策规定有所不同，需要考前咨询当地考试机构确认。

人力资源管理师是负责人力资源相关管理工作，从事的是人力资源管理工作。不同级别的人力资源管理师考试内容不同，报考条件也不同。

人力资源管理员（四级）报考条件需要满足累计从事本职业（工作）满4年；三级人力资源管理师报考条件需要满足取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等，建议根据自己实际情况进行报考。

以上内容仅供参考，更多信息建议咨询当地相关部门或机构。

在准备40考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：确保你充分准备，包括复习相关知识和技能，理解并掌握相关的理论、方法、工具和技能，确保能够有效地应用。

2. 了解考试要求：仔细阅读考试要求，包括考试时间、地点、形式、评分标准等，确保你按照要求参加考试。

3. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括每天的学习时间和内容，以及复习的科目和重点。

4. 保持积极心态：保持积极的心态，不要因为考试而感到压力过大。你可以通过放松技巧、运动、呼吸练习等方式来缓解压力。

5. 合理饮食和休息：在考试前保持良好的饮食习惯，避免过度饮食或饮酒，保证充足的睡眠和休息时间。

6. 准备必要的材料：确保你准备好了所有必要的材料，如身份证、准考证、考试用具等，以免在考试当天因为缺少材料而耽误时间。

7. 遵守考场规则：在考试期间，遵守考场规则和纪律，不要作弊或使用不正当手段，以免受到处罚。

8. 调整好心态和身体状态：在考试前和考试期间，调整好心态和身体状态，保持冷静和专注，以便能够充分发挥自己的能力和水平。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

40岁考人力资源管理师，说明该人士具备一定程度的学历背景和工作经验，并且有意在人力资源管理领域进一步发展。

对于40岁以上的考生而言，参加人力资源管理师考试需要满足一定的学历要求，并且需要参加相应的培训和学习，掌握一定的专业知识，以便能够顺利通过考试。

此外，人力资源管理师证书是从事人力资源相关工作的重要凭证，拥有此证书意味着该人士具备相应的人力资源管理知识和技能，能够胜任相关岗位。对于企业而言，拥有专业的人力资源管理团队是非常重要的，因此拥有人力资源管理师证书的人士也有更多的职业发展机会。

综上所述，40岁考人力资源管理师是一个不错的选择，既符合学历和工作要求，又能够提升自己的专业知识和技能，为职业发展打下坚实的基础。