40岁报考人力资源师证是完全可以的。

报考条件一般如下： 高中毕业，连续从事本职业工作满1年； 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作满3年； 大专或本科毕业，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训，并取得了结业证书。

此外，需要注意的是，具体的报考条件可能会因地区和时间而有所不同，因此，建议查阅相关信息，或者咨询相关考试机构，以获取最准确的信息。

另外，报考流程也会因地区而异，有的地方需要提交材料审核，有的地方是网上报名审核，需要提前了解准备。同时，备考人力资源师考试也需要一些技巧和方法，提前准备可以更高效地学习，提高通过率。

40岁报考人力资源师证注意事项如下：

明确报考级别。不同级别的人资证考试有不同的要求和侧重点，需要根据自身情况进行选择，最好到官方网站查询对应级别考试的大致内容，以便做出更合适的选择。

考虑自身实际情况。是否有充足的时间和精力备考，是否了解人力资源的各项工作内容等，这些都需要考虑。

考试报名资格。根据所选级别和地区的要求，确认自己是否具有相应的学历、工作年限和报考条件。

备考充分。根据考试内容和要求，制定详细的备考计划，充分准备考试相关内容。

持续学习。人力资源是一个不断学习和发展的领域，考取证书只是开始，需要持续学习和提升自己的技能。

以上就是报考人力资源师证的注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

40岁报考人力资源师证说明如下：

1. 对人力资源管理的兴趣：个人对人力资源管理领域的知识和技能感兴趣，希望通过学习获得更深入的了解和掌握。

2. 提升职业竞争力：在当前竞争激烈的职业环境中，持有相关证书可以提升个人的职业竞争力，增加就业机会。

3. 转型或拓宽职业领域：如果个人原本不是从事人力资源相关工作的，可能会通过报考人力资源师证来转型或拓宽职业领域。

4. 深化现有知识：持有其他证书并想进一步深化相关知识的。

总之，40岁报考人力资源师证是个人提升、兴趣爱好和职业发展的体现。