40岁是可以考人力资源管理师的。

人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部组织举办的，针对从事人力资源工作的劳动者和用人单位设立的职业资格考试。报名条件中对于年龄并没有明确的限制。

不过需要注意的是，不同级别的人力资源管理师考试报名条件可能有所不同，具体要求需要参考当地人事考试中心发布的通知或公告。

此外，如果已经从事人力资源工作多年，通过系统的学习和准备，相信你能够顺利通过考试并取得相应的证书，为你的职业生涯增添一份有力的保障。

总之，只要符合相应的报名条件并通过考试，40岁是可以考人力资源管理师的。

在40岁考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：首先需要了解人力资源管理师考试的要求，包括报名条件、考试时间、考试形式等，确保自己符合要求并能够参加考试。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好相应的考试资料，包括教材、习题、模拟试题等，并确保资料的质量和完整性。

3. 制定学习计划：人力资源管理师考试需要一定的专业知识，因此需要制定合理的学习计划，包括每天的学习时间、学习的重点内容、复习的方法等，并坚持执行。

4. 注重学习方法：可以选择多种学习方法，如集中学习、分散学习、对比学习、总结学习等，以提高学习效率和质量。

5. 保持健康饮食和充足的睡眠：良好的身体状态是考试成功的关键，因此需要保持健康饮食和充足的睡眠。

6. 调整心态：考试前需要保持积极的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够通过考试。

7. 遵守考场规定：在考试前需要了解并遵守考场的规定，如提前到达考场、带齐证件、遵守考试纪律等，以确保考试顺利进行。

总之，40岁考人力资源管理师需要注意考试要求、准备考试资料、制定学习计划、注重学习方法、保持健康饮食和充足的睡眠、调整心态以及遵守考场规定等方面。

40岁考人力资源管理师说明该人士有强烈的学习欲望并且希望提升自己的专业技能和知识，同时也显示出了他对人力资源管理的专业兴趣和职业发展目标。

此外，考人力资源管理师可能也与当前职业发展中的挑战和问题有关，或者他可能看到了人力资源管理师这一职业的优点和发展前景，希望通过获得这一证书来提升自己的职业地位和满足职业发展的需求。

总的来说，40岁考人力资源管理师是一个积极、专业且有远见的决定，预示着该人士在未来可能会更进一步发展成为专业的人力资源管理师或者相关领域的专家。