40岁是可以考人力资源师的。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。40岁的人考取人力资源管理师证书，在职业发展上将会有更大的发展空间，有助于升职加薪。

如果您想考人力资源师证书，建议您咨询专业的培训机构或相关机构，了解具体的报名条件、考试科目、考试时间等信息。

同时，考取证书需要付出一定的时间和精力，建议您做好学习计划，并坚持学习。

在40岁考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 确保符合报名条件：根据不同的人力资源师认证机构，你可能需要满足一定的学历、专业、工作经验等条件才能报名。请仔细阅读相关规定，确保自己符合条件。

2. 准备考试：人力资源师考试通常包括理论知识和实操技能两部分。在准备理论部分时，你可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式来提高。对于实操技能，你可以通过实际操作来提高。

3. 了解考试流程和要求：在报名后，你需要了解考试的具体时间和地点，以及考试的形式、题型、评分标准等。确保自己充分了解并按照要求进行准备。

4. 保持健康和生活规律：考试期间，保持充足的睡眠和良好的饮食习惯，避免过度疲劳，有助于你在考试时保持清醒和专注。

5. 调整心态：考试可能会带来一定的压力，但请保持积极、自信的心态。你可以通过深呼吸、放松训练、积极的自我暗示等方式来缓解压力。

6. 寻求支持：如果你感到焦虑或不安，可以寻求亲友、家人或专业人士的帮助和支持。

7. 持续学习和发展：人力资源领域的知识和技能不断更新和发展，请在通过考试后继续学习和提高自己，以适应不断变化的市场需求。

总之，40岁考人力资源师需要一定的准备和努力，但只要你认真对待，相信自己，就有可能取得好成绩。

40岁考人力资源师说明该人士有志于从事人力资源管理领域，并且希望通过获得人力资源师证书来提升自己的专业能力，为更好地开展工作提供支持。

此外，考人力资源师证书对于该人士的职业发展也有着积极的影响。首先，人力资源师是从事人力资源管理工作的重要凭证，有助于提高其在职场上的竞争力。其次，获得人力资源师证书后，该人士可以获得更高的薪资待遇，并在职位晋升方面拥有更多机会。

当然，考人力资源师证书也需要满足一定的条件，例如具备相关专业知识和工作经验，通过资格考试等。因此，该人士需要认真备考，积极准备考试所需的资料和证件，确保能够顺利通过考试。同时，他也需要持续学习和提升自己的专业素养，以更好地适应人力资源管理领域的发展需求。