45岁考人力资源师是很好的选择。首先，人力资源师对于年龄没有硬性要求，45岁报考人力资源师符合常规的学习工作年龄。其次，45岁对于人力资源管理的理解更为深刻，能够更好地理解理论知识，同时在实际工作中也能更好地应用，这对于学习人力资源师是非常有帮助的。最后，45岁报考人力资源师还可以获得更多的职业发展机会，例如晋升、加薪、岗位调整等，这对于未来的职业发展也是非常有利的。

当然，在报考人力资源师之前，建议先了解相关考试要求和报名条件，确保自己符合要求，再准备参加考试。同时，也要做好充分的准备，包括学习相关教材、参加培训课程、进行模拟考试等，以确保能够顺利通过考试。

45岁考人力资源师是很好的选择，这个年龄段的人考取人力资源师证书，能够更好地掌握人力资源管理知识，对于未来的职业发展非常有益。

在备考人力资源师的过程中，需要注意以下几点：

1. 充分准备考试：在备考前，需要做好充分的准备，包括了解考试大纲和考试要求，熟悉考试题型和难度，准备好所需的考试材料和工具等。

2. 制定合理的学习计划：制定一个合理的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容、复习方法等，确保能够按时完成学习任务。

3. 注重学习方法：可以采用多种学习方法，如阅读教材、做笔记、做题等，同时要注意总结和归纳，找到适合自己的学习方法。

4. 合理安排时间：备考过程中需要合理安排时间，既要保证学习时间，也要注意休息和放松，避免过度疲劳。

5. 保持积极心态：备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，需要保持积极心态，坚持不懈，相信自己能够成功。

6. 寻求帮助：如果遇到学习困难或不确定某个知识点是否掌握，可以向老师、同学或专业人士请教，以获得更好的帮助和支持。

总之，45岁考人力资源师是一个不错的选择，只要做好充分的准备和学习计划，采用合适的学习方法，保持积极心态和寻求帮助，就能够取得好的成绩。

45岁考人力资源师是很好的选择。首先，人力资源师对于年龄没有硬性要求，45岁报考人力资源师考试完全没问题。其次，45岁报考人力资源师能够更好地理解公司人员的问题，并能够根据实际情况进行指导和建议，这对于求职者来说是非常重要的。此外，对于想要从事人力资源管理的职场人来说，考取人力资源管理师证书是提升自己能力的一个好方式。

需要注意的是，在备考过程中，需要有一定的学习基础和相关经验积累，同时需要制定合理的备考计划，注重复习技巧和练习，多参考专业人士的意见和建议。

综上所述，45岁考人力资源师是一个不错的选择，需要具备一定的学习基础和相关经验，同时需要制定合理的备考计划和复习技巧，注重实践和应用。