四级人力资源管理师是人力资源师中级职称，主要看学历和工作经验，一般本科以上可以考三级，有多年工作经验可以考二级，再高级需要考技师才能申报。

四级人力资源管理师报考条件：

1. 累计从事本职业工作 4 年(含)以上。

2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业工作 4 年(含)以上。

3. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构或者专业人士以获取准确信息。

报考四级人力资源管理师注意事项如下：

1. 报考条件：需要具备累计同等学历或工作时长，并取得初中以上毕业证书。

2. 考试报名：需要到当地的职业技能鉴定中心进行报名，报名时需要准备好身份证、学历证明、照片、工作证明等相关材料。

3. 考试准备：考试前需要做好充分的准备，包括对人力资源管理的相关理论、法律法规、实务等方面的复习和模拟试题练习。

4. 注意考试时间，准时参加考试。

5. 考试结束后，等待成绩。如果成绩合格，可以等待领取证书。

此外，人力资源管理师考试还可能存在一些特殊注意事项，如具体的着装要求、禁止行为等，这些都需要遵守，以免影响考试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询报考机构。

四级人力资源管理师是人力资源领域的职业资格等级证书。持有该等级证书的专业人士通常担任人力资源助理工程师、人力资源专员、人力资源助理顾问等职务，主要负责人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等方面的工作。该等级证书的考试要求包括对人力资源管理的基础理论和实际操作技能的掌握，以及对相关法律法规和行业标准的了解。获得四级人力资源管理师资格意味着持有者具备了相应的人力资源管理技能和知识，可以从事相应的工作岗位。