四级人力资源管理师的考点有：劳动保障行政部门、人力资源和社会保障部门、企业人力资源管理相关部门、培训机构。

此外，该职业等级的鉴定考试原则上采取在其相应的企业人力资源管理师职业统一鉴定日举行，也可根据各职业的实际情况，单独组织鉴定考试。

如果需要更具体的信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门、培训机构等。

参加四级人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

1. 确保准时参加考试，并带好相关证件。

2. 考试前仔细阅读考试规则和注意事项，避免在考试开始时出现不必要的麻烦。

3. 准备好所有需要提交的材料，如论文、作品等。

4. 准备好回答所有问题，并确保在考试过程中没有遗漏。

5. 确保了解考试内容、形式和时间安排，以便有足够的时间完成所有题目。

6. 保持冷静，不要因为紧张而影响答题。

7. 遵守考场规则，不要作弊或者违反纪律。

8. 考试结束后，确认自己已经完成了所有题目，并等待监考老师宣布考试结束，然后有序离开考场。

最后，请注意考试时间和地点，确保能够准时参加，并做好充分的准备，相信自己，取得好成绩！

四级人力资源管理师（四级）考点说明如下：

1. 理论知识考试：在指定的理论考场进行，主要考查考生对人力资源管理师基本知识的掌握情况。

2. 技能操作考核：在技能考场进行，主要考察考生对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的实际操作能力。

3. 综合评审：在指定的综合评审考场进行，主要考查考生的人力资源管理综合技能。这通常是在理论考试和技能考核的基础上，由考评小组按照相关的管理标准对考生进行综合评价，并给出建议是否通过考核的意见。

4. 考试时间：通常在每年的6月和12月进行理论知识和技能操作的考试，综合评审通常在每年的5月和11月进行。具体的考试时间和地点可能会在考试之前的一周内公布。

请注意，不同地区和机构的具体考试要求可能会有所不同，建议根据实际情况进行参考。