报考四级人力资源管理师的资格要求包括：

1. 年龄要求：年满18周岁及以上。

2. 学历要求：具有高中或中专学历，并取得社会化职业技能培训中心人力资源职业培训合格证书。

3. 工作经验要求：取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4. 报考条件：经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

以上条件仅供参考，建议查看国家职业技能鉴定公告或该地区职业技能鉴定中心通知，以获取报考条件的具体信息。

报考四级人力资源管理师的条件包括以下几点：

1. 学历要求：根据相关规定，报考人力资源管理师（四级）的考生需要具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）及以上学历。

2. 工作经验：考生需要已参加相关工作满4年，并出具学历证明和社保缴纳记录证明。

3. 需要注意的是，报考人员需要具备职业道德，遵守相关法律法规，没有违法行为。

注意事项：

1. 报考前需要认真阅读相关报考要求和流程，避免因不符合要求而导致无法考试。

2. 需要准备好相关材料，如身份证、学历证明、社保缴纳记录等。

3. 在考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识、进行模拟测试等，以确保能够顺利通过考试。

4. 考试成绩合格后，需要等待当地人力资源和社会保障部门的颁发证书，并领取证书。

以上信息仅供参考，如有疑问，可咨询相关考试部门获取准确信息。

报考四级人力资源管理师的条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

此外，根据规定，四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）还要求掌握人力资源管理规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等专业知识，以及人力资源市场、劳动法规政策、人力资源信息系统等相关技能。

具体的报考条件和细节，建议咨询当地的职业技能鉴定机构。