自考4级人力资源管理师需要完成相应专业的专科段学习，并通过该专业的技能考核。具体步骤如下：

1. 报名：到当地劳动局或者职业技能鉴定中心进行报名。

2. 学习：根据要求进行学习，掌握人力资源管理的基本理论和知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

3. 参加考试：按照通知要求准备考试。通常需要进行笔试，考试内容包括但不限于人力资源管理的理论知识和技能考核。

4. 获得证书：如果通过了考试，就可以获得相应的人力资源管理师证书。

此外，如果想要从事人力资源管理相关工作，还需要考取国家职业资格证书。此外，人力资源管理师证书是终身有效的，不需要定期审核。

以上信息仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定中心，了解具体考试流程和要求。

在自考四级人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 熟悉考试的考核标准：了解考试的具体要求，包括考核的范围、题型、评分标准等，有助于制定有效的学习计划。

2. 制定合理的学习计划：为了充分准备考试，需要制定一个合理的学习计划。这个计划应该包括每个学习任务的时间分配，以及预期完成的时间。为了保证学习效果，建议结合课程的特点和自己的实际情况进行调整。

3. 做好复习工作：复习是准备考试的重要环节。通过复习，可以加深对知识点的理解和记忆，提高考试通过率。

4. 注重案例分析能力的培养：在四级人力资源管理师考试中，案例分析是一个重要的考核内容。需要注重培养自己的案例分析能力，可以通过阅读相关文章、参与讨论等方式来提高。

5. 模拟考试：在复习到一定程度后，可以参加模拟考试，了解自己的答题习惯和时间分配是否合理，及时调整学习计划。

6. 保持健康的生活方式：准备考试期间，要保持健康的生活方式，如合理饮食、适当运动、保证睡眠等，这些有助于提高学习效率。

7. 持续关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会根据情况进行调整，因此需要持续关注相关政策变化，以便及时调整自己的学习计划。

总之，自考四级人力资源管理师需要充分准备、合理规划、注重能力培养并保持良好的生活习惯。

四级人力资源管理师自考说明如下：

1. 报考条件：只要达到年龄要求（满18周岁且未从事过相关职业），并且具有高中或中专学历，即可报考。

2. 考试科目：通常包括“人力资源管理基础知识”和“专业知识综合测试”两部分。专业知识综合测试包含两个部分，一部分是论文答辩，另一部分是情景模拟。

3. 自学方法：可以购买一些人力资源管理相关的教材，如《企业人力资源管理师》，结合网课进行学习。网课视频现在基本都可以免费看了。此外，多做题，从题中找到自己薄弱的知识点，再重点复习，是一个不错的学习方法。

4. 论文答辩：要提前写论文，并提交给考试中心进行预审。通过预审后，需在规定的时间参加论文的现场答辩。

5. 综合测试：这部分需要了解企业人力资源管理的各个模块，并且要进行情景模拟和论文答辩，需要多加练习和模拟测试。

总的来说，通过自学，完全可以达到四级人力资源管理师的水平。