四级人力资源师即人力资源管理师四级^[1]^。

人力资源管理师考试共设四个等级，分别是人力资源管理员(四级企业人力资源管理师)(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(三级企业人力资源管理师)(国家职业资格三级)、人力资源管理师(二级)(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(一级)(国家职业资格一级)。《劳动法》规定，从事人力资源管理工作，必须拥有四级企业人力资源管理师证书^[2]^。

报考四级人力资源师需要注意的事项包括：

必须要符合报考要求。报考四级人力资源管理师（目前已经取消）需要具备以下条件之一： 高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上，年龄满18周岁。

需要报名参加考试。可以通过所在地的职业技能鉴定中心或培训机构进行报名。

需要准备相应的考试材料，如身份证、学历证明、照片等。

需要认真备考，参加考试时需要掌握相关的知识和技能，通过考试才能获得相应的职业资格证书。

此外，在考试过程中，还需要注意以下事项：

遵守考试规则和纪律，不要作弊或违反考试道德。

准备好所需的考试材料，并带齐所需的证件和材料。

按照考试安排和时间表，准时参加考试，不要迟到。

在考试过程中，认真阅读题目和要求，按照要求进行答题，确保答案准确无误。

最后，还需要注意的是，人力资源师职业资格证书只是证明自己具备了一定的专业知识和技能水平，要想真正做好人力资源管理工作，还需要不断学习和提高自己的综合素质和管理能力。

四级企业人力资源管理师是人力资源业务领域中相对高级的一个级别，属于人力资源行业中的"助理管理师"层次^[2]^。

四级企业人力资源管理师还处于入门级，主要的工作是人力资源管理师助理级别的工作，工作内容一般包括：为企业员工提供规划、管理人力资源、协调公司其余部门等等服务，除此之外，该职业对从业人员的要求也很高，要求其掌握劳动法、行政法等职能，因此从业者需要不断学习，提高自己的能力^[1]^。