四级人力资源师考试对于有基础的人力资源从业人员来说，难度不是很大，但对于没有任何基础的考生来说，要达到考试的合格标准还是需要付出一定的努力。该考试更注重基础理论知识的考核，对于没有接触过人力资源行业的考生来说，需要花费更多的时间和精力来学习相关知识。

此外，人力资源师考试还包括实操考核，需要结合理论知识进行实际操作，这部分也具有一定的难度。因此，如果想要顺利通过四级人力资源师考试，建议考生全面掌握基础知识，并加强实际操作的练习。

综上所述，四级人力资源师考试难度不是很大，只要考生认真备考、掌握相关知识和技能，就有可能取得好成绩。

四级人力资源师考试难度因人而异，因为它涉及到的知识点和技能要求根据每个人的基础和经验而有所不同。对于初学者来说，人力资源可能会有一些挑战，因为它涉及到一些专业概念、法规、人力资源流程和策略。然而，通过系统的学习和准备，大多数人可以成功通过考试。

在准备考试时，以下是一些注意事项：

1. 系统学习：首先，你需要全面了解人力资源的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利、劳动关系等。阅读教材、参加辅导课程或与经验丰富的人交流，可以帮助你建立基础。

2. 熟悉考试内容：仔细阅读考试大纲，了解需要测试的知识点和技能。有针对性地准备，确保你涵盖了所有重要主题。

3. 做题练习：通过练习试题、案例分析和其他练习题来提高你的解题技能。这些练习可以帮助你熟悉考试形式和题型，并找到你的弱点所在。

4. 记忆和理解：人力资源涉及到许多专业术语和法规，因此需要你不仅记住它们，还要理解它们的含义和背景。试图去解释它们是如何在实践中应用的，这会有助于你的理解。

5. 注意时间管理：考试通常包含大量的选择题和案例分析，时间管理至关重要。练习在有限的时间内完成题目，并学会放弃一些难题，以把握其他重要主题。

6. 保持健康和积极的心态：准备考试期间可能会很辛苦，所以要保持健康的饮食和足够的休息，并保持积极的态度。

7. 准备证件：按照考试要求，准备好所需的证件，如身份证和学生证等。

请注意，这些建议可能因地区和具体考试规定而有所不同。建议你在考试报名截止日期前仔细阅读相关规定和要求。祝你考试顺利！

四级人力资源师考试难度因人而异，因为它涉及到的知识点和技能要求根据不同的学习背景和基础而有所不同。对于没有人力资源相关工作经验或只有较少经验的人来说，学习并掌握相关知识和技能可能需要更多的时间和努力。

人力资源师考试包括理论知识考试和专业能力考核，都需要参加理论知识考试，都必须在五次考试中通过三科。此外，还需要参加综合评审。综合评审主要根据个人工作业绩及人力资源管理案例分析情况而定。因此，人力资源师除了要掌握专业知识外，还要注重实践经验的积累。

总的来说，对于有一定学习基础、掌握了一定的专业知识、技能的人，考试难度并不算很大。如果对考试有任何疑问，可以向老师、已经通过考试的人寻求帮助，或者参加培训机构来提升自己的能力，从而更好地应对考试。