四级人力资源师证是有用的。这个证书是人力资源师入门等级，表明个人具有从事该职业的资格，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

不过要注意的是，取得职业四级（中级）后，还需要不断积累经验，考取更高一级的职业资格证书，才能胜任更高级别的人力资源管理工作。

4级人力资源师有用处，报考级别越高含金量越高。报考4级的人力资源管理师，对于就业和职业发展更有帮助。此外，人力资源管理师证书的持有者可以享受一些福利待遇，例如个税减免、就业补贴以及一定的社保补贴。

需要注意，取得证书后，需在单位人力资源相关岗位工作一定年限后，才可报考更高级别证书。此外，人力资源管理师证书考试分为理论知识、专业能力、综合评审。其中，专业能力和综合评审的难度较大，需要提前准备。

具体考试内容及备考策略建议咨询当地人事考试院或相关培训机构，以获取准确信息。

4级人力资源师有用处。人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，通过人力资源师资格考试，取得相应的职业资格证书后，不仅是对自身能力的一种证明，也是求职、晋升的利器，还能增加个人的含金量，在为企业提供最有效的人力资源解决方案。

此外，四级人力资源师可以从事人力资源助理的岗位，例如招聘、绩效等。因此对于想要从事人力资源工作的考生来说，报考人力资源管理师四级是一个不错的选择。

因此，如果有意向从事人力资源相关工作，并愿意为之付出努力以获取相应的职业资格证书，那么4级人力资源师是有用处的。