50岁是可以考人力资源管理师的。

人力资源管理师属于技能人员职业资格，证书全国通用，终身有效。

人力资源管理师报名条件一般会根据考生的学历、工作年限和相关专业知识的要求进行审核。如果考生想要报考人力资源管理师，需要先了解当地的报名条件，并确认自己符合报考要求后，再选择合适的培训机构进行报名。

总之，只要符合相关规定，50岁是可以考人力资源管理师的。

在50岁考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 身体状况：人力资源管理师的考试通常需要一定的体力和脑力消耗，因此，在考前应保持良好的作息和饮食，以保持体力精力。

2. 专业知识学习：由于你已经有一定的生活经验，你需要利用这个优势，通过学习人力资源管理师要求的教材和资料，将理论知识转化为自己的知识。同时，你还可以结合自己的工作经验，将理论应用到实际中。

3. 记忆力：随着年龄的增长，记忆力可能会有所下降。因此，在备考期间，你可以通过制定合理的复习计划，利用记忆规律（如艾宾浩斯记忆法）来加强记忆。

4. 心理健康：在备考过程中，你可能会遇到一些心理压力和困扰。这时，你可以通过适当的放松和调节方式，如运动、听音乐、与朋友交流等，来保持心理健康。

5. 职业评估：在考虑是否报考人力资源管理师时，你还需要考虑自己的职业背景和兴趣爱好。这个选择应该符合你的职业发展和兴趣爱好。

6. 报名和考试准备：按照人力资源管理师的报名要求，及时完成报名工作。同时，准备好所需的考试材料，如身份证、学历证明等，并了解考试地点和时间，确保按时参加考试。

总之，50岁考人力资源管理师需要注意身体健康、专业知识学习、记忆力、心理健康、职业评估以及报名和考试准备等方面的问题。

50岁考人力资源管理师说明该人士有强烈的学习欲望并且愿意接受更多更专业的知识技能，以提升自己在职场中的竞争力。此外，考取人力资源管理师证书，意味着该人士在人力资源管理领域具备了相应的知识和技能，能够从事相关的工作。

当然，考取人力资源管理师证书也需要满足相应的条件，如学历、工作年限等要求。因此，该人士需要仔细了解相关要求，并确保自己符合要求后再进行报考。同时，在备考过程中，也需要认真学习相关知识和技能，积极备考，争取一次性通过考试。