人力资源管理师的等级分为四个级别，分别是：四级人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

因此，五级人力资源管理师是错误的描述，应该是四级人力资源管理师。

在准备报考5级人力资源管理师时，需要注意以下几点：

了解考试政策和要求。确保了解相关的考试政策和要求，如报名条件、考试时间、地点和形式等，并准备好相应的考试材料。

提前预约考试地点。如果考试地点不在你所在的城市，需要提前预约和申请。

准备考试材料。根据考试要求，准备好相应的考试材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

合理安排时间。人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操两部分，对于初次参考者，需要合理安排复习时间，充分准备。

调整好心态。不要因为初次接触这个行业或者理论知识就感到无从下手，调整好心态，积极面对考试。

做好笔记。在复习过程中，做好笔记有助于更好地理解和记忆知识，方便后续的复习。

关注行业动态。除了理论知识的学习，还应关注行业动态及相关政策，这将对考试有所帮助。

遵守考试规则。务必遵守考试规则，诚信应考，不要作弊，否则会影响你的成绩和未来的职业发展。

总之，准备报考5级人力资源管理师时，需要认真了解考试政策和要求，合理安排时间，调整好心态，遵守考试规则，并做好充分的准备。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师考试等级分为四级，五级是最低等级。

五级人力资源管理师即助理人力资源管理师，通常是指尚未接受过系统的人力资源管理教育的人，或虽接受过但尚未达到国家承认学历的人，通过学习和实习后，通过国家职业资格鉴定，取得的证书。这表明你已经掌握了从事人力资源管理所要求的知识及技能，并可以依法独立执行业务。

希望以上内容可以帮助到您，如果还有其他问题，请随时提问。