人力资源管理师5月份的考试由各地区自行组织，具体考试时间需要在当地职业技能鉴定中心进行查询，或者关注一些培训机构的相关信息。另外，考试前需要做好充分的准备，包括了解考试要求、时间、形式等，并提前打印好准考证。

在5月的人力资源管理师考试中，以下是一些注意事项：

1. 提前了解考试地点：了解并熟悉考试地点的情况，包括交通、停车、洗手间、考试教室位置等，以便能更顺利地参加考试。

2. 准备考试证件：携带身份证和准考证等必要的考试证件。

3. 调整好心态：对考试有正确的心理态度，积极面对，不过分紧张，相信自己能发挥出自己的水平。

4. 做好考前复习：根据考试内容进行复习，掌握必要的知识点，对于忘记的知识点要及时复习。

5. 合理安排时间：根据考试科目之间的时间间隔，合理安排每个科目的答题时间，避免因时间不足而影响整体成绩。

6. 认真答题：在答题时，要认真审题，准确把握题意，运用相关知识进行答题。同时要注意答题的规范性和完整性，避免因为错别字、漏题等原因而失分。

7. 保持冷静：在考试过程中，如果出现意外情况，要保持冷静，不要惊慌失措，尽可能地寻找解决办法。

8. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要出现作弊、抄袭等行为，以免受到处罚。

9. 结束考试后，不要急于离开，待所有科目考完，确认成绩无误后再离开。

总之，在参加人力资源管理师考试时，要认真对待，积极应对，确保能够充分发挥自己的水平，取得理想的成绩。

5月人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

考试形式。采用书面卷和论文答辩形式，主要考察考生人力资源管理师理论基础和实际操作能力，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法等相关法律法规及实际操作技能。

考试时间。考试时间为5月22日，上午9:00-11:30。

考试内容。考试内容分为三个模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。其中，每个模块都会涉及相关的理论知识、方法技巧、法律法规等。

复习建议。考生可以提前进行复习，了解考试形式、内容、时间等基本信息。同时，建议考生多做题，熟悉题型和解题技巧，提高答题速度和准确率。此外，考生还可以参考历年考试真题，了解考试难度和重点内容，有针对性地进行复习。

总之，考生需要全面掌握考试说明要求，认真备考，提高自己的专业素养和实践能力，才能取得好成绩。