7月份可以考的人力资源管理师有：

1. 劳动关系协调员：属于国家劳动部门考核发证，不分等级，主要是负责调整员工关系，劳动纠纷处理等。

2. 人力资源管理师：属于企业内职业资格认证，分三个等级，对于企业来说人力资源管理师3级就是普通企业HR人员上岗的最低标准。

不管是哪种人力资源管理师，都可以在人社第三方人才网报名考试，考试一般集中在周末进行。

在7月参加人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：了解考试地点的具体位置、交通路线和所需时间，确保自己能够轻松到达。

2. 准备考试所需材料：确保携带了所有必要的考试材料，如身份证、准考证等。同时，也要准备好考试当天要穿的衣服，避免因天气炎热而影响考试状态。

3. 保持健康的生活习惯：在考试期间，保持良好的作息和饮食习惯，避免因过度疲劳影响考试表现。同时，也要注意防暑降温，避免中暑。

4. 调整好心态：人力资源管理师考试并不难，但考生可能会因为紧张而影响考试表现。因此，要调整好心态，相信自己可以成功通过考试。

5. 注意答题时间：在考试前，要熟悉题型和答题时间，合理分配时间。在考试中，要注意答题时间，不要耽误太多时间，以免影响整体表现。

6. 不要作弊：不要轻信或参与任何形式的作弊，这不仅会损害自己的声誉，还可能面临法律责任。

7. 遵守考场规则：在考试期间，要遵守考场规则，不要违反纪律，以免影响考试成绩和信誉。

希望这些注意事项可以帮助你成功通过人力资源管理师考试。

7月人力资源管理师主要指七月份获得的人力资源管理师证书。

首先，人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理工作的专业人士。在企业的人力资源管理岗位，需要具备人力资源管理师证书，而七月份就是获得该证书的月份。

其次，人力资源管理师分为三个等级：初级、中级和高级。不同等级的人力资源管理师在薪酬待遇方面也有所不同。随着工作年限及经验的增长，薪资水平会随之晋升。

最后，人力资源管理师证书的考试时间一般在每年的四月、七月和十月进行考试。考生需要关注当地人事考试院的通知，了解具体的报名时间和考试时间。

总的来说，七月份获得的人力资源管理师证书意味着具备了相应的工作能力和经验，能够胜任人力资源管理和薪酬管理岗位的工作。同时，随着工作经验的积累，薪资水平也会随之提升。