906人力资源管理师是一个非常笼统的概念，它可能指的是不同级别的人力资源管理师，包括助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

助理人力资源管理师主要负责人力资源相关文件起草、数据收集分析、人力资源相关资料整理和归档等方面的工作。他们还需要协助公司进行一些员工的招聘、绩效考核、薪酬核算等人力资源相关工作。

人力资源管理师除了负责上述工作内容外，还需要熟悉劳动法等相关法律法规，确保企业的用工合规性。他们还需要进行员工培训、绩效评估、薪酬设计等工作，提高公司员工的综合素质和绩效。

高级人力资源管理师则需要负责整体人力资源管理工作，建立完善的人力资源管理体系,提高企业人力资源管理水平, 推动企业战略目标的实现。

具体的考试内容和形式可能会因地区和机构而有所不同，建议详细了解当地或相应机构的人力资源管理师考试详情。

在准备参加906人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经全面理解人力资源管理的概念、基本原理、应用领域等基础知识。这些知识可以通过阅读教材、参加培训或自我学习来获得。

2. 仔细阅读考试大纲或考试指南，了解考试的具体要求和重点，有针对性地准备考试。

3. 合理安排时间，注意各部分内容的比例，确保能够充分展示自己的能力。

4. 准备好所需的文具、时钟和答题卡。

5. 保持积极的态度和自信，相信自己的能力，同时注意调整好自己的身体状态，以确保能够充分发挥自己的潜力。

6. 在考试过程中，要认真阅读题目要求，确保理解题意，并按照要求回答问题。同时，要注意时间分配，不要在一个问题上花费过多时间，以免影响整体表现。

7. 考试结束后，不要与任何人讨论你的答案，以确保公正竞争。

8. 无论考试结果如何，要保持冷静，不要过度焦虑和沮丧。这只是你学习过程中的一个环节，未来还有更多的机会和挑战等待着你。

总之，准备906人力资源管理师考试需要全面了解相关知识，有针对性地准备，保持积极自信的态度，并遵守考试规则。

906人力资源管理师是一个非常笼统和模糊的说法，它并没有明确指出是某个特定的人力资源管理师。可能指的是在人力资源领域具有9-6工作经历的人，或者具有人力资源管理师职业资格证书的人。

此外，人力资源管理师是按照有关要求，通过人力资源和社会保障部门，经过培训和考试合格后，获得职业资格证书。持有906人力资源管理师这一职业资格证书，表明持有者已经具备了从事人力资源管理的专业能力，是从事人力资源相关工作的岗位、职称证书。

如果您有任何具体疑问或需要更多信息，请查询劳动部门或专业人力资源机构的相关网站或社交媒体平台。