91up人力资源师考试是指全国统一的人力资源管理师考试，包含《理论知识》和《专业技能》两个科目。

该考试是由人力资源和社会保障部主办，各地相关机构统一安排实施的一项标准化考试。

考试内容涉及人力资源管理师基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等。

备考过程中，可以参考以下复习策略：

1. 制定合理的学习计划。按照艾宾浩斯记忆曲线，合理安排时间，定期复习，加深记忆。

2. 建立全面的知识体系。不要只关注单个知识点，而应从整体上把握考试内容。

3. 重点突出。根据考试大纲和历年真题，重点复习重要知识点，避免浪费时间。

4. 勤做真题。通过做真题，可以了解考试形式、题型和难度，从而更好地备考。

5. 保持心态积极。备考过程中，可能会遇到挫折和困难，保持积极的心态，坚持到底。

希望这些信息能对你有所帮助，建议查询相关考试信息官网或公众号获取最新消息。

参加91up人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试开始前完成签到并取回自己的物品。

2. 仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、形式和要求等。

3. 携带所需的证件和材料，确保齐全有效。

4. 按照考试要求进行答题，不要漏题、跳题，确保在规定时间内完成。

5. 保持安静，不要随意走动、喧哗和擅自离开考场。

6. 遵守考试纪律，不要抄袭、作弊或使用任何不正当手段。

7. 如果有任何疑问或需要帮助，可以向监考老师咨询。

8. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布考试结束并清理考场。

最后，请提前了解考试地点和路线，确保按时到达考场。祝您好运！

91up人力资源师考试说明包括考试内容、考试形式和考试时间等。具体如下：

考试内容：人力资源师考试主要内容包括人力资源管理师基础知识、人力资源管理师二级和三级的具体工作内容，如招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等相关知识。

考试形式：考试形式包括闭卷笔试、上机考试等形式，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、计算题等。

考试时间：考试时间根据考试级别和地方不同而有所差异。例如，91up人力资源师三级考试通常在每年5月和11月的第三个周末进行。

此外，需要注意的是，91up人力资源师考试对于知识和技能的考察并重，对于职业道德的考察更为重视。因此，考生需要全面系统地学习人力资源的相关知识，注重技能训练，并提高自身的综合素质，才能更好地应对考试。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取更准确的信息。