AA级人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。达到AA级别的人力资源管理师属于资深人力资源管理师，表明其具有较高的综合能力和处理实际事务的能力。

具体来说，AA级人力资源管理师需要具备以下能力：

1. 熟练掌握和运用人力资源管理的理论、原则和方法，能够解决实际问题。

2. 具备较高的协调沟通和谈判能力，能够处理复杂的人际关系。

3. 具有较高的组织管理能力，能够有效地组织和协调人力资源管理各模块的工作。

4. 具备较高的职业素养和综合能力，能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和建议。

要获得AA级人力资源管理师资格，需要经过系统的学习和培训，并具备丰富的人力资源管理工作经验。获得资格后，可以获得更高的职业荣誉和地位，同时也有可能获得更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。

在参加人力资源管理师考试时，aa人力资源管理师需要注意以下几点：

携带相关证件。在参加考试时，需要携带有效身份证件和准考证，确保证件齐全。

遵守考场规则。务必遵守考场规则，不要出现作弊或违反考试纪律的行为，否则将受到相应的处罚。

提前到达考场。尽量提前到达考场，以免因迟到而影响考试。

准备好考试用品。准备好考试所需的笔、纸等用品，并确保其质量良好，以备不时之需。

调整好心态。保持积极的心态，相信自己能够顺利通过考试。不要因为对未知的考试结果感到焦虑而影响自己的表现。

注意饮食和休息。保持良好的饮食和充足的睡眠，以保持最佳的身体和精神状态。

提前了解考试流程和要求。了解考试的流程和要求，以便更好地应对考试，并确保自己按照要求进行操作。

最后，建议在考试前进行适当的复习和准备，以确保能够充分理解和掌握所学的知识和技能，从而更好地应对考试。

AA人力资源管理师是国际AA（American Association）认证的人力资源管理师，是国际认可的权威职业资格证书。持有AA人力资源管理师的人士表明其具备丰富的专业知识和实践经验，并经过国际权威机构的认证，在人力资源管理领域具有较高的专业水平。

获得AA人力资源管理师资格的人士通常会从事以下工作：

1. 招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作；

2. 担任企业人力资源部门、培训机构、咨询公司等机构的顾问或专家；

3. 参与企业人力资源战略规划、组织变革、企业文化建设等工作；

4. 为个人提供职业生涯规划、职业发展咨询、人才评估等服务。

此外，AA人力资源管理师还可以为企业提供人力资源管理的系统解决方案，帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业健康、稳定的发展。同时，AA人力资源管理师还可以为个人提供职业发展机会，如担任企业中高层管理职位、成为独立咨询顾问等。