aci国际注册人力资源师是有用的。aci国际注册人力资源师是一个专业性和技术性很强的认证考试，通过考试可以证明考生已经具备了相应岗位所需的人力资源管理技能知识。此外，aci国际注册人力资源师证书对于招聘、人力资源服务、企业人力资源管理等都会有一定程度的帮助。

但是，证书本身的价值并不高，其社会认知度有限，主要适用于企业内部管理培训和评级，对工资增长、职位晋升等方面可能没有太大帮助。如果想从事人力资源相关工作，需要不断积累经验，提高自己的专业素养，才能更好地胜任相关工作。

因此，对于想要获得更广阔的职业发展前景的人来说，aci国际注册人力资源师证书可能只是一个起点，需要不断地学习和提高自己的专业水平才行。

关于“aci国际注册人力资源师”是否有用，因人而异，需要根据实际情况考虑。它作为目前人力资源领域含金量最高的一种认证，可以证明持有者的人力资源专业能力，是从事人力资源工作的必备证书。对于想要进入人力资源行业的人，或者想要提高自己在企业中的人力资源管理专业能力的人来说，aci国际注册人力资源师证书是有用的。

在报考aci国际注册人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 认准正规报考渠道，目前国内aci授权培训机构是报考aci国际注册人力资源师的重要途径之一。

2. 了解自身实际情况，确定报考等级，考生应明确自己的能力水平再去报考。aci国际注册人力资源师报考没有门槛，但工作中能报考的岗位有且仅有人力资源岗位，非相关专业和没有相关工作经验的考生只能等退休后返聘。

3. 准备好相关材料进行报考。

以上就是关于aci国际注册人力资源师的一些注意事项。总的来说，aci国际注册人力资源师对于想要从事人力资源相关工作的人来说是有用的，但需要根据自身情况谨慎考虑。

aci国际注册人力资源师是有用的。aci国际注册人力资源师是一个专业性和技术性很强的认证考试，它注重考察考生对于人力资源管理的理论和技术掌握情况，对于企业人力资源管理岗位非常重要。获得aci国际注册人力资源师认证，将有助于提高个人在人力资源管理领域的专业性和竞争力。

此外，aci国际注册人力资源师证书是人力资源管理领域中的国际认证之一，具有较高的含金量，对于有志于从事人力资源管理工作的个人来说，可以提升自己的职业竞争力，增加就业机会。而且，aci国际注册人力资源师的技术含量和薪酬水平也相对较高，对于从事该领域的个人来说，可以获得更好的职业发展。

总之，aci国际注册人力资源师认证对于个人在人力资源管理领域的专业性和竞争力提升非常有帮助。更多详情，建议咨询专业人士了解。