ACI人力资源管理师考试科目包括《职业道德》、《人力资源管理师基础知识》、《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训开发与绩效管理》。

ACI人力资源管理师考试科目的注意事项如下：

人力资源管理师考试注意事项。考试前仔细检查考试用品，如计算器、笔、准考证等，确保这些用品都准备齐全。进入考场后听从监考老师的安排，认真答卷。考试结束后，及时离开考场，不要逗留。

人力资源管理师理论知识的考试技巧。考试前做好复习计划，了解每个模块的考试题型和难度，掌握有效的复习方法。答题时，先做一些自己擅长的模块，把有疑问的模块放在后面，尽可能的多拿分。考试时合理分配时间，认真阅读题目要求，避免因理解错误而失分。同时，注意一些小的细节，如时间的把握、选项的标注等。

人力资源管理师实务写作的注意事项。写作前，先了解写作的主题和要求，明确文章的结构和内容。写作时要条理清晰，表达准确，避免错别字和语法错误。注意控制字数，不要超出规定的字数范围。

希望上述内容能帮助你更好地应对人力资源管理师考试。

ACI人力资源管理师考试科目包括《职业道德》、《人力资源管理师基础知识》、《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训开发与绩效管理》、《薪酬福利管理》、《劳动关系》。

这些科目分别从不同的方面介绍了人力资源管理的基本理论、方法及操作技能，具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法规、劳动合同管理等方面的知识。

通过这些科目的考试，可以增强考生在人力资源管理各个模块的基础理论知识，提升其实际操作能力，并帮助企业建立高效实用的人力资源管理体系。