aci人力资源师是国际注册人力资源管理师。是现任国家人力资源专业鉴定中心授权培训和考核，是国内人力资源从业者的部分证书，也是目前人力资源行业最具有含金量的证书。

aci人力资源师考试采用“职业道德素养”+“专业基础知识”+“专业操作技能”等内容的国家统一题项考试。其中，职业道德素养和专业基础知识题项考试采用上机考和标准化考试模式，而专业操作技能考核则采用论文撰写和综合评审考核方式。

此外，参加aci人力资源师考试的人员需要年满18周岁，并且已经从事相关专业岗位或相关工作岗位的在职人员。具体需要了解aci人力资源师报考条件及考试内容。

在参加 ACI 人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经了解并熟悉了考试的相关规定和要求。

2. 提前到达考试地点，并准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作经验证明等。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或参与任何形式的违规行为。

4. 保持冷静和自信，积极应对考试，发挥出自己的最佳水平。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，听从监考老师的安排。

6. 关注人力资源师考试委员会发布的最新信息，以便及时了解后续安排和要求。

此外，还需要准备以下事项：

1. 准备相关的考试资料，如试题册、答题卡等。

2. 准备好必要的工具，如笔、尺子、计算器等。

3. 注意穿着整洁得体，以符合考试要求。

4. 注意饮食和休息，保持良好的身体状态。

总之，参加 ACI 人力资源师考试需要注意的事项较多，需要提前做好准备，遵守考试纪律，发挥出自己的最佳水平。

aci人力资源师是国际注册人力资源管理师，是一种国家人力资源和社会保障部认证的职业资格证书^[2]^。

aci人力资源师是国家职业资格证书，也是目前国内人力资源领域唯一获得国际认证的执业证书。aci人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考试，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基本理论知识和实施策略等^[1]^。